HR Generalist (в единственном лице)
Вакансия № 19952815 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Старшие Братья Старшие Сестры, НКО" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Старшие Братья Старшие Сестры, НКО.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Старшие Братья Старшие Сестры, НКО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Старшие Братья Старшие Сестры, НКО" - http://www.nastavniki.org/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО; .
Репутация компании "Старшие Братья Старшие Сестры, НКО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19952815 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,07 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Наша НКО - лидер в организации наставничества для социально уязвимых слоев населения: детей в детских домах, детей из семей в трудной жизненной ситуации, из замещающих и приемных семей. Мы пионеры профессионально организованного наставничества в России, работаем с 2003 года в Москве, Санкт-Петербурге, Тульской и Московской областях. Опираемся на методологию Big Brothers Big Sisters International, зарекомендовавшую свою эффективность. Наша программа поддержки детей очень востребована везде, где есть детские дома: именно индивидуальное регулярное длительное внимание меняет жизнь ребенка в лучшую сторону надолго.
2021 год стал для нас годом активного роста, мы расширяем наше присутствие с тем, чтобы у каждого ребенка, которому нужен значимый взрослый рядом, появился свой наставник. Уже открылись отделения в Тверской, Калининградской области, Алтайском крае.
Цель должности:
Развитие HR направления в благотворительной организации по всем ключевым зонам: корпоративная культура, постановка целей и оценка, развитие персонала, система компенсаций и льгот. Внедрение ценностей через HR инструменты и развитие HR бренда. Ведение кадрового делопроизводства (1 юрлицо, 33 сотрудника, планируется рост до 40 сотрудников в 2021 году).
Отличная профессиональная возможность повлиять на то, как HR будет выглядеть через несколько лет в организации с присутствием по всей России. Все начинается именно сейчас! С ростом организации будет расти и HR подразделение.
В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, почему вы хотите работать в секторе благотворительности и чем вас заинтересовала данная вакансия.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Ведение кадрового делопроизводства, организация работы с персональными данными, СОУТ, охрана труда.
- Обучение и развитие персонала: внедрение личных планов развития и организация обучения
- Помощь линейным руководителям в подборе персонала, поиск сотрудников на ключевые позиции
- Организация онбординга новых сотрудников
- Внедрение системы постановки целей и оценки работы
- Построение системы оплаты труда, компенсаций и бенефитов
- Корпоративная культура: внутренние коммуникации по ценностям, организационным изменениям и развитию, мероприятия для сотрудников.
- Работа с документацией совета директоров
Наши ценности:
- Уважение
- Честность и прозрачность
- Профессионализм
- Ответственность
- Развитие
- Поддержка и забота
Основные компетенции:
Уверенная коммуникация и построение отношений
Анализ проблем и их решение
Гибкость и осуществление изменений
Нацеленность на результат
Оценка ситуации и принятие решений
Планирование и организационные навыки
Принятие и умение работать с разными точками зрения, ценность разнообразия
Требования к работнику следующие:
Не менее трех лет опыта работы HR специалистом, HR менеджером (ближе к профилю HR бизнес партнера), практический опыт ведения КДП в организации с высокими стандартами, работа с performance management, понимание системы компетенций, важности корпоративной культуры, построения HR бренда.
Желание работать в сфере благотворительности, развивать лучшие практики HR в секторе, получать отдачу от результата.
Знания английского языка - хороший рабочий уровень
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- работа в лучшей благотворительной организации в направлении наставничества для детей, международном лидере в своей области
- интересная и нужная работа, возможность самому построить то, что будет работать много лет
- профессиональная дружная сильная команда
- большой смысл и отдача от деятельности, непрерывное развитие
- уровень зарплаты соответствует благотворительному сектору (и весьма неплох для благотворительности), но ниже зарплат коммерческого сектора по объективным причинам
- офис в центре Москвы, график с возможностью частичной удаленной работы
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 19952815 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...