HR Business Partner/HR BP
Вакансия № 19839253 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Росинтер Ресторантс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Росинтер Ресторантс.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Росинтер Ресторантс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Росинтер Ресторантс" - http://www.rosinter.ru/career/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "Росинтер Ресторантс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19839253 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,51 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Душинская улица, 7.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Приглашаем в свою команду HRBP азиатских брендов (Шикари и Планета суши)
Задачи:
Осуществлять HR-поддержку сети ресторанов бренда:
- помогать сотрудникам видеть смысл в работе;
- воспитывать из просто сотрудников - приверженцев, делать так чтобы дальше из этих приверженцев вырастали управляющие, а текущим управляющим помогать разглядеть этот потенциал;
- быть помощником и хранителем того, что исключительно важно для бренда;
- инициировать и реализовывать HR-проекты;
- определять потребность в обучении сотрудников;
- разрабатывать и проводить тренинги для сотрудников ресторанов разных уровней и должностей;
- участвовать в формировании и развитии кадрового резерва.
Работа «плечо к плечу» с операционным директором сети.
Внедрение преобразований и перемен.
Основной характер работ - полевой (90% рабочего времени непосредственно в ресторанах).
Наши пожелания к кандидату:
Опыт работы в HR – не менее 5 лет.
Опыт работы в ресторанном бизнесе является существенным преимуществом.
Опыт разработки тренингов, хорошие методические навыки.
Лидерские качества, способность убеждать, вести за собой.
Умение работать в режиме многозадачности, энергичность.
Навыки формирования команды и работы в команде.
Нацеленность на результат.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ.
Стабильная белая заработная плата.
Полный соц. пакет (оплачиваемый больничный лист, отпуск, ДМС, мобильная связь)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 19839253 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...