Руководитель отдела подбора/Recruitment head
Вакансия № 19831106 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Alta Personnel" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Alta Personnel.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Alta Personnel" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Alta Personnel" - http://www.altapersonnel.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Alta Personnel" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19831106 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,27 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела подбора/Recruitment head".
Международная фармацевтическая компания открывает позицию Руководителя отдела подбора персонала:
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Стратегическое планирование потребности в подборе и оценке персонала;
-
Разработка стратегий и планов по привлечению талантов;
-
Управление ключевыми показателями по рекрутменту;
-
Внедрение и мониторинг процесса оценки персонала;
-
Управление командой рекрутеров (обучение, мотивация, развитие команды). В подчинении 3 человека.
-
Управление hr брендом.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной роли более трех лет;
- Опыт работы в структурированной компании (желательно в фармацевтической/fmcg/IT компании)
- Способность определять и внедрять процессы отбора и оценки для выполнения стратегических целей;
- Способность разрабатывать стратегию подбора персонала для нескольких групп талантов;
- Разговорный уровень английского языка для поддержания регулярной коммуникации с глобальным офисом;
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Конкурентоспособный уровень заработной платы;
- Интересные задачи по внедрению системы и инноваций в структуру подбора;
- Комфортные условия труда;
- Уровень заработной платы обсуждаем.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 19831106 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...