Senior Business Development Manager (B2B, HR)
Вакансия № 19824105 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "GMS Services" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании GMS Services.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "GMS Services" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "GMS Services" - https://gms.tech/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "GMS Services" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19824105 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,95 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Новоданиловская набережная, 6.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 350000 руб. на вакантной должности "Senior Business Development Manager (B2B, HR)".
Кто мы?
g-mate — это двусторонний карьерный маркетплейс, который соединяет IT таланты с лучшими технологическими компаниями и стартапами. g-mate создан командой рекрутингового агентства gms (входит в 5-ку крупнейших IT рекрутинговых агентств в России) и HR Tech сервиса AmazingHiring (№1 рекрутинговая платформа в Европе и СНГ).
Миссия компании: помогать людям принимать взвешенные карьерные решения и быть профессионально успешными.
Продукт появился год назад, через 6 месяцев вышел на самоокупаемость и стабильно растет на 10% месяц к месяцу по аудитории и выручке. Сервисом пользуются больше 30'000 инженеров и 500 IT компаний. Цель — сделать 1'000 IT наймов в 2021 году и 2'500 в 2022, что составит 10% от всех опытных IT специалистов, сменивших работу за год.
О позиции:
Мы ищем человека, который который займет одну из ключевых ролей в отделе развития бизнеса — в частности будет отвечать за работу с крупными компаниями.
Что предстоит делать?
- Сформировать стратегию привлечения крупных IT-компаний;
- Много общаться с клиентами. Эта часть займет 80% времени — вы будете знакомиться с десятками новых компаний еженедельно;
- Выстраивать отношения с HRD, Head Of Recruitment, CEO и CTO целевых компаний;
- Принимать участие в улучшении процессов продаж;
- Метрики, по которым будет оцениваться ваша работа: количество привлеченных клиентов, квартальный биллинг в $.
Кого мы ищем?
- У вас уже есть опыт в техническом рекрутменте или развитии бизнеса в HR от 5 лет;
- Вы много работали с клиентами, не боитесь прямых продаж;
- У вас хороший нетворк среди руководителей в российских и международных технологических компаниях;
- Английский язык на уровне upper-intermediate — большой плюс.
Что предлагаем?
- Заработная плата: оклад + квартальные бонусы. Отсутствие ограничений сверху — все зависит только от вас;
- ДМС, обеды, фитнес, эл.библиотека, техника Apple;
- Компенсация расходов на мобильную связь и мобильный интернет;
- Отпуск: 28+3 календарных дня (расчет из совокупного дохода);
- Крутой офис с панорамным видом на Москву-реку.
Как устроен процесс?
HR-скрининг => Тестовое задание => Интервью с руководителем => Финальное интервью с CEO.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 19824105 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...