Frontend developer (Digital Marketing)
Вакансия № 19822367 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "HeadHunter::Департамент маркетинга" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании HeadHunter::Департамент маркетинга.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "HeadHunter::Департамент маркетинга" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19822367 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,68 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Годовикова, 9с10.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 260000 руб. на вакантной должности "Frontend developer (Digital Marketing)".
Разыскивается настоящий фронтендер в hh.ru! Знаешь таких?
Мы будем вместе решать сложные и интересные задачи, участвовать в техническом обсуждении решений, разрабатывать новые сервисы.
В hh.ru внушительный Технический департамент — нас 165 человек, в том числе 33 фронтенд-разработчиков. Сегодня в компании уже 29 команд (из них 24 продуктовых), и мы не планируем останавливаться.
Что делаем:
Мы разрабатываем фичи для Digital Marketing. В основном это SEO-доработки, вроде мета-тегов, SiteMap, robots.txt, а также внешние счетчики, лендинги, интеграция с CPA-системами и различные доработки для привлечения трафика на сайт и контекстной рекламы.
А ещё мы помогаем Службе исследований с опросами NPS, TRI*M, интеграцией с внутренней системой опросов, и Службе бренд-менеджмента с рейтингами работодателей, премией HR-бренд, информированием клиентов о новых фичах.
Наша команда:
- В команде уже сейчас работают фронтендер, бэкендер, тестировщик, продакт и тимлид. Не хватает только тебя :)
- В работе мы используем React, Redux, TypeScript и собственную библиотеку компонентов.
В ближайших планах:
-
Изменение визуальной составляющей различных страниц и разделов сайта (A\B-тестирование дизайна, добавление новых блоков на страницы);
-
Поисковая оптимизация, включая оптимизацию под mobile-устройства (дизайн, различные seo-блоки с умной (и не очень) логикой, новые разделы и технические улучшения);
-
Веб-аналитические системы: настройки и интеграции; тестирование текущих и новых систем; масштабный переход на GA4.
Ты — наш избранный, если:
-
Знаешь JavaScript на высоком уровне, и “event loop” для тебя не пустой звук;
-
Владеешь CSS;
-
Знаком с Node.js, Python или другим серверным языком;
-
Умеешь работать в Unix-окружении;
-
Ты командный игрок и готов обсуждать как технические, так и продуктовые идеи.
Почему у нас круто:
-
Работаем над сложным, но приносящим реальную пользу продуктом: от предположений до реализации, сбора и анализа метрик;
-
Проявляем пристальное внимание к качеству продукта: обязательное ревью кода и хорошее покрытие автотестами;
-
У нас итеративная kanban-разработка — большие проекты дробим на маленькие задачи и выпускаем постепенно;
-
И отлично настроенный CI CD;
-
Ты примешь участие в оптимизации существующих бизнес-решений и сможешь экспериментировать с новыми инструментами;
-
Проводим регулярные демо владельцам продуктов и взаимодействие с ними напрямую;
-
Мы выкатываем ежедневные релизы;
-
А еще развили сильное frontend-комьюнити в компании;
-
У тебя точно будет возможность вырасти в профессиональном ключе и увеличить свой заработок.
Ну и само собой:
-
Достойный оклад и оформление в соответствии с ТК РФ;
-
Офис в шаговой доступности от метро «Алексеевская». Сейчас большинство сотрудников работает удалённо, далее обсуждается возможность удаленной и гибридной занятости.
-
Помощь в релокации и организации командировок.
-
Гибкое начало рабочего дня до 11:00 по Москве;
-
Добровольное медицинское страхование (ДМС) и страхование от несчастных случаев;
-
Небольшой спортзал в офисе;
-
Парковка для сотрудников;
-
Столы с регулировкой по высоте (можно работать стоя), кресла Aeron;
-
Участие в специализированных конференциях и семинарах, внутреннее обучение.
Все этапы собеседований проходят онлайн, а всего их 3:
-
Для начала поболтаешь с нашим HR-менеджером — познакомимся и синхронизируем ожидания (30 минут).
-
Затем тебя ждет техническое собеседование с двумя экспертами из фронтенд-команды (1,5 часа). На встрече мы ближе познакомимся с твоим опытом, поговорим про фронтенд и смежные области. Зададим тебе вопросы про js, css, react, redux. Предложим устно обсудить некоторые задачи, которые возникают/возникали у нас в разработке.
-
И наконец — финальное собеседование с тимлидом, проджектом команды Digital Marketing и руководителем фронтенд-разработки hh.ru (1,5 часа). На встрече познакомимся с потенциальными руководителями, зададим оставшиеся вопросы, поговорим о командных процессах и подходах к работе, финально синхронизируем ожидания.
Обычно все это занимает не больше недели. При любом раскладе мы обещаем вернуться с конструктивным фидбеком в ожидаемые сроки.
Если у тебя остались какие-нибудь вопросы, мы будем рады на них ответить!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 19822367 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...