HR-директор
Вакансия № 19723317 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ТД Москворечье" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ТД Москворечье.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ТД Москворечье" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ТД Москворечье" - http://www.qv24.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .
Репутация компании "ООО ТД Москворечье" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19723317 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,99 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Замоскворецкая линия, метро Домодедовская.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 180000 до 200000 руб. на вакантной должности "HR-директор".
Группа компаний «Виктория» была основана в 2007 году. Уже более семи лет мы занимаем позиции крупного оптового игрока на рынке бакалейных товаров. За последнее время наш ассортимент заметно расширился за счет появления новых товарных групп —рыбная заморозка, мясная заморозка, молочная продукция и другие. Мы напрямую работаем с ведущими российскими и транснациональными производителями продуктов питания — Cargill Russia, НМЖК, Юг Руси, Bunge, Благо, Мистраль, Макфа, Скит, Печагин, МЖК, Тульчинка, Русский Продукт, Сокольники, Delcoff и др
Наша компания динамично развивается и в настоящее время, в связи с этим, нам необходимы новые, целеустремленные и талантливые сотрудники.
HR DIRECTOR.
Чем предстоит заниматься:
- Организовать управленческие процессы и условия труда в концепции компании
- Проводить политику в области управления персоналом с максимальной заинтересованностью сотрудников.
- Оптимальная автоматизация процессов в области НR.
- Регламентировать и внедрить системы материальной мотивации и грейдирования с учетом специфики функциональных и проектных подразделений, а также рабочих групп.
- Инициация процесса поиска и подбора, определение основных требований к кандидату.
- Создание библиотеки знаний: от ответов на бытовые вопросы до миссии и ценностей, от внутренних мануалов до скриптов общения с клиентами и коллегами, от учебных материалов до фотографий с последнего корпоратива
- Аналитика результативности работы HR по всем направлениям: подбор, бюджет, аналитика заработных плат, вовлеченность;
- Разработать кадровую политику, должностные инструкции, корпоративные регламенты, определяющие процессы управления трудовыми отношениями;
- Внедрить процессы управления адаптацией, развитием и удержанием персонала на основе HR-метрик и регламентации их применения;
- Разработать процессы быстрой интеграции специалистов-подрядчиков и управлять трудовыми отношениями с ними;
- Составлять индивидуальные планы развития руководителей, инженеров и специалистов;
Документы, инструменты (основной минимум):
- Положение о подборе персонала
- Регламент о выходе нового сотрудника
- Формы заявок на подбор
- Форма предложения по работе
- Профили сотрудников на должности, должностные инструкции
- База резюме (сервисы для автоматизации подбора)
- План найма (кадровое планирование)
- Процесс поиска и подбора персонала.
- Определение потребности в вакансии.
- Инициация процесса поиска и подбора, определение основных требований к кандидату.
- Выбор методов поиска (внутренний и/или внешний).
- Формирование базы резюме/анкет.
- Первичный отбор по резюме/анкете.
- Проведение интервью.
- Оценка кандидата.
- Принятие решения.
- Предложение о выходе на работу.
Мы ожидаем, что у вас есть:
- Профессиональный опыт и образование в области управления персоналом в качестве HRD;
- Хорошие управленческие навыки, системность, организованность, ответственность;
- Умеешь работать в режиме многозадачности
- Стратегическое мышление, ориентация на цели бизнеса;
- Отличное знание ТК РФ и КДП;
Условия работы:
- Подчинение директору компании;
- Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам интервью, в зависимости от уровня квалификации: оклад + KPI, премии
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Рабочий график – 5/2 с 10:00 до 19:00;
- Проезда на корпоративном автобусе от и до метро Домодедовская.
- Возможность участвовать в принятии стратегических решений по компании
- Возможность расти личностно и профессионально, самостоятельно решая сложные задачи.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 19723317 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...