HR Generalist
Вакансия № 19635920 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Embacy" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Embacy.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Embacy" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Embacy" - http://embacy.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Embacy" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19635920 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,2 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 150000 руб. на вакантной должности "HR Generalist".
В Embacy создаем бренды и сайты digital-компаний дружной командой из 30 человек. За последние два года сделали больше сотни проектов для клиентов по всему миру - от Австралии до США, от Нигерии до Швеции. В России работали с Mail.ru, Яндекс, МТС, Skyeng, Сколково, ВТБ. Сейчас мы ищем сильного HR, чтобы к нашей команде присоединялись новые крутые ребята, а те, кто уже с нами, активно прокачивались.
+ Сейчас мы не работаем по пятницам над проектами, и там есть большая песочница для развития команды и hr-экспериментов
Задачи
-
Вести hr-проекты: performance-ревью, грейды, обратная связь
- Составить HR-стратегию, делиться своим опытом и помогать делать наш HR лучше
- Отвечать за найм сотрудников разного лвла и направлений (от Junior до Senior, от проджектов до дизайнеров) с подключением руководителей направлений
- Создать и заниматься развивитием HR-бренда
- Организовывать внутренние мероприятия и выступления внешних спикеров на внутренних митапах.
- Поддерживать боевой дух команды и следить за погодой в доме))
Требования к работнику следующие:
- У тебя есть релевантный опыт работы HR в сфере digital от двух лет
- Есть желание и готовность работать с разными направлениями внутри HR, а не только заниматься наймом
- Есть навыки рекрутинга и ты владеешь разными инструментами подбора сотрудников, легко нанимаешь, умеешь качественно презентовать вакансию, можешь разобраться в любой роли за короткое время.
- Мы растем и меняемся очень быстро, часто происходят изменения и у тебя есть готовность к этому.
- Тебя не пугает большой объем задач, ты легко его структурируешь, приоритизируешь и проработаешь ожидания команды по ним, имеешь навыки организатора
- Имеешь знания и опыт применения методов оценки сотрудников, их профессиональных и личных качеств
Будет плюсом
- Твой опыт связан с работой в дизайн или рекламном агентстве
- Тебе интересен digital и хочешь активно в нем развиваться
- У тебя есть опыт выстраивания и поддержки HR-процессов в растущей компании
- Интерес к нам как к компании
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Большое вовлечение и саппорт со стороны руководителей
- Активная и растущая молодая команда
- Полный ремоут
- Фуллтайм 5/2, рабочий день 10:30-19:30
- ПН-ЧТ дни работы по таскам, ПТ день для развития, размышлений и планирования со свободным графиком
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 19635920 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...