Руководитель HR ( отдел поиска персонала)
Вакансия № 19594515 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Prime Partner" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Prime Partner.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Prime Partner" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Prime Partner" - https://prime-partners.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Prime Partner" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19594515 добавлена в базу данных: Суббота, 27 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,64 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 140000 руб. на вакантной должности "Руководитель HR ( отдел поиска персонала)".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Координация работы менеджеров по поиску персонала (5-6ч);
- Постановка задач, анализ работы, обучение навыкам размещений и работы с инструментами;
- Проведение обучающих тренингов и повышение квалификации внутри группы менеджеров.
- Достижение целей по звонкам, выполнение % закрытия заявок;
- Постоянный анализ текучести персонала, анализ соотношения звонков/ собеседований/ выходов кандидатов;
- Развитие навыков ОП и выведение качества работы на новый уровень: быстрая генерация звонков, качественное закрытие вакансий АУП, анализ текучести и его уменьшение.
- Ежедневное общение и анализ с менеджерами объектов по телефону/рабочему чату;
- Контроль подготовки паспортов вакансий и макетов;
- Развитие и доработка сервисов компании под потребности ОП(составление ТЗ для программистов);
- Ведение собственной доли объектов по поиску персонала (небольшое количество);
- Привлечение новых источников для поиска персонала;
- Анализ изменений рынка труда в регионах;
- Закрытие вакансий среднего и высшего звена (АУП).
Требования к работнику следующие: - Опыт в подбор персонала, аутсорсинг, аутстаффинг, HR федеральных сетях по работе с линейным персоналом
- Прохождение курсов по HR
- Владение английским
- Опыт по данному направлению от 6 лет
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Возможность финансового роста
- С 9.00 до 19.00 5/2
- Оплата моб.телефона
- Отпуск 28 календарных дней
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 19594515 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...