Директор HR отдела/Руководитель по работе с персоналом
Вакансия № 19574271 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО РТП ХОЛДИНГ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО РТП ХОЛДИНГ.
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "ООО РТП ХОЛДИНГ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19574271 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 8,78 из 100 баллов |
Вакансия № 19574271 прочитана - 139 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, Ташкентская улица, 28с1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 100000 руб. на вакантной должности "Директор HR отдела/Руководитель по работе с персоналом".
Отдел Кадров-сердце любой организации. Ищем сотрудника в нашу тёплую компанию!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Разработка и внедрение HR-стратегии компании, направленной на повышение эффективности бизнеса.
- Разработка и внедрение политики в области управления персоналом.
- Актуализация HR процессов.
-
Оптимизация численности персонала.
-
Разработка и внедрение KPI, регламентов, ЛНА.
- Формирование и поддержание корпоративной культуры.
- Внедрение ценностей компании.
- Управление талантами и формировании кадрового резерва.
- Управление ключевыми HR-процессами.
- Повышение лояльности персонала, рост мотивации персонала, повышение производительности труда, снижение расходов на ФОТ.
- Разработка корпоративных проектов и программ.
- Организация процесса интеграции новых сотрудников в компании.
- Контроль прохождения испытательного срока новых сотрудников.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование (управление персоналом/психология/экономика) Приветствуется!
- Опыт работы в торговых компаниях (мелкий и крупный опт) численностью от 200 сотрудников.
- Знания экономики труда, методов подбора персонала, обучения и развития, оценки персонала, адаптации персонала, мотивации персонала, нормирования и оплаты труда.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- График работы 5/2 с 09:00-18:00 ч;
- Оформление по ТК;
- Позитивный и живые коллеги!
- Свободный стиль в одежде.
- Офис на Юго-Востоке Москвы.
Все отклики своевременно обрабатываются в течении 2 недель. Если мы вам не позвонили-значит пока не готовы пригласить Вас на собеседование на данную должность. Но обязательно будем иметь ввиду вашу кандидату для замещения других должностей в нашей Компании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 19574271 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...