Интернет-маркетолог/менеджер по автоворонкам в онлайн-школу по инстаграм (удаленно)
Вакансия № 19328068 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Продюсерский центр онлайн-школ КурсТех Групп" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Продюсерский центр онлайн-школ КурсТех Групп.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Продюсерский центр онлайн-школ КурсТех Групп" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Продюсерский центр онлайн-школ КурсТех Групп" - https://coursetech.ru/komanda/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "Продюсерский центр онлайн-школ КурсТех Групп" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19328068 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,15 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 руб. на вакантной должности "Интернет-маркетолог/менеджер по автоворонкам в онлайн-школу по инстаграм (удаленно)".
Здравствуй,дорогой кандидат
Меня зовут Ростовцев Павел, я руководитель и сооснователь онлайн-школы EdStart.pro, которая входит в состав продюсерского центра КурсТех.
Основными продуктами школы являются курсы по Инстаграм, направленные на предпринимателей; тех, кто хочет развивать свой блог, и на профессии в теме блогинга.
Спикером и идейным вдохновителем онлайн-школы является Ксения Федорова.
Сейчас мы ищем интернет-маркетолога/менеджера по автоворонкам, которому интересно развиваться в онлайн-обучении и который сможет усилить проект.
У нас уже выстроены вебинарные автоворонки, оттестировано часть гипотез, есть отдел продаж. Мы ищем сильного игрока в команду, который сможет взять под своё управление текущие задачи в маркетинге и будет постоянно пробовать что-то новое.
Ниже расскажу подробнее, каким я вижу человека на эту должность
ВАШИ ЗАДАЧИ
АВТОВОРОНКИ:
??аналитика автоворонок
??изменение и докрутка страниц в воронках для увеличения конверсий
??создание и докрутка лид-магнитов (бесплатных книг, курсов и видео)
??работа со средним чеком, апселлы, допродажи, тестирование цен
??доработки воронки: новые автовебинары, письма, продукты в воронке
??контроль технических элементов воронки на работоспособность (доставка рассылки, открываемость ссылок, работа автовебинаров)
??создание новых автоворонок
??работа с сегментами (создание, тестирование, доработка сегментов)
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ И ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ С КОМАНДОЙ:
??участие в жизни компании (созвоны, корпоративы)
??созвоны: раз в неделю, в месяц планирование и анализ месяца, иногда по рабочим группам
??обратная связь с командой
ВЕДЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ, МЕТРИКИ:
??конверсия страницы регистрации в воронку
??кол-во подписчиков в воронке за неделю, месяц
??кол-во квалифицированных подписчиков (система квалификации не разработана)
??чекины – доходимость людей до эфиров
??кол-во оформленных заказов
??кол-во оплаченных заказов
??средний чек
??сумма воронки
??окупаемость трафика
НАВЫКИ:
Опыт работы в интернет-маркетинге от 2-х лет
Опыт работы самостоятельно либо в команде:
??Как минимум:
- Опыт работы с таргетированной рекламой
- Опыт создания лендингов, сайтов, работы с письмами
- Понимание принципов копирайтинга
- Знание и понимание принципов воронки продаж
?Преимуществом будет опыт работы интернет-маркетологом в онлайн-школе/выстраивания воронок в онлайн-школе
Кто точно не подходит:
- тот, кто планируем вести все на себе, не умеет делегировать и не готов строить систему маркетинга
- тот, кто не готов вовремя решить вопрос с неэффективными сотрудниками: обучить, уволить
- тот, кто для принятия решения в основном использует язык эмоций, а не цифр и показатели
- тот, кто не обучается, не развивается и говорит нет, всему новому. Думает, что он все сам знает
___
График работы
- удаленно
- полный рабочий день
- 5 дней в неделю
Если Вы прочитали и поняли, что обладаете нужными компетенциями и готовы усилить нашу команду, откликайтесь на вакансию
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 19328068 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...