Руководитель группы развития продуктов HR
Вакансия № 19244861 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Гринатом" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Гринатом.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Гринатом" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Гринатом" - http://www.greenatom.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Финансовый сектор; .
Репутация компании "АО Гринатом" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19244861 добавлена в базу данных: Вторник, 26 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,98 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 1-й Нагатинский проезд, 10.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Входим в ТОП -3 лучших ИТ-работодателей России 2020 по рейтингу Хабр Карьеры!
Мы - АО "Гринатом" и это:
- ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом»;
- создание современных решений для цифровизации атомной отрасли;
- более 5000 сотрудников в 22 филиалах в 17 регионах России;
- 10 лет экспертизы, высокое качество сервиса, международный уровень проектов.
Про проект: развитие системы "Личный кабинет работника"
Мы приглашаем в нашу команду Руководителя группы развития продуктов HR, которому мы доверим реализовывать следующие задачи:
- Принимать участие в проектах по внедрению различных портальных продуктов и проектов в области HR;
- Управлять распределенной командой. Заниматься развитием и мотивацией сотрудников;
- Управлять и контролировать формирования требований к системе, согласовывать с заказчиками целевые решения по функциям и дизайну системы;
- Осуществлять оперативное управление группой технической поддержки;
- Выстраивать процессы эксплуатации портальных/ мобильных продуктов HR;
- Обеспечивать прозрачности в процессе разработки для бизнес-заказчиков, осуществлять переход от waterfall к agile, выстраивать процессы разработки внутри команды;
- Формировать рекомендации по улучшению бизнес-процессов;
- Внедрять обновления в ТЗ/Регламент оказания услуг;
- Участвовать в обучении и сопровождении конечных пользователей, писать инструкции, тестировать доработки и много еще интересного;
- Выявлять узкие места в информационной системе, расследовать сбои и аварии.
Что мы ждём от кандидата:
- Опыт запуска и ведения проектов по цифровизации HR процессов;
- Понимание архитектуры портальных и мобильных решений;
- Знание ITIL или аналогов;
- Опыт проектирования web-сервисов, знание основных форматов взаимодействия: Ajax, SOAP, JSON;
- Опыт планирования и оценки работ;
- Опыт управления и контроля релизов.
Что мы предлагаем:
- Белую ЗП, оплачиваем больничный и отпуск + годовой бонус и премии за то, что ты себя проявил. Уровень ЗП обсудим лично. Учтём твой опыт и мотивацию.
- График работы 5/2, сб и вс - выходные дни, в пятницу работаем до 16:45;
- 31 день отпуска;
- У нас есть удалёнка! А ещё - уютный офис по адресу: г. Санкт-Петербург;
- Наш приоритет — твой рост. Для этого организовываем конференции, тренинги, онлайн-курсы, внешнее обучение.
- ДМС с достойными клиниками после испытательного срока, который можешь пройти быстрее, потому что ты — молодец.
- Корпоративные подарки детям на Новый год;
- Амбициозных задач в "Гринатоме" много. Выбирай проект по душе и воплощай свои идеи. Они нам нужны.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 19244861 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...