Специалист по кадровому делопроизводству

Вакансия № 19223985 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Технологии продаж" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Технологии продаж.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Технологии продаж" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Технологии продаж" - http://xway.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Технологии продаж

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "ООО Технологии продаж" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 19223985 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 7,8 из 100 баллов

Вакансия № 19223985 прочитана - 126 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, 1-й Автозаводский проезд, 4к1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 80000 руб. на вакантной должности "Специалист по кадровому делопроизводству".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Кадровое делопроизводство в следующем объеме:

оформление приемов, увольнений, кадровых перемещений, отпусков, премий;
формирование и ведение личных дел, карт Т-2;
ведение базы данных в программе ЗУП 1С;
подготовка справок и заверенных копий документов;
ведение, учет, хранение и заполнение трудовых книжек.;
ведение графика отпусков;
ведение табелей учета рабочего времени.
Заключение трудовых договоров и соглашений к ним.
Ведение штатного расписания.
Участие в разработке должностных инструкций и положений о структурных подразделениях.
Ведение воинского учета, с предоставлением необходимых отчетных документов.