HR Advisor
Вакансия № 19091022 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Antal Russia" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Antal Russia.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Antal Russia" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Antal Russia" - http://www.antalrussia.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Antal Russia" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19091022 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Павелецкая, Павелецкая, Замоскворецкая линия, метро Павелецкая.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
HR Advisor (Materniry Leave position for 1 year)
A world-known international legal consulting company is looking for an HR Advisor with fluent English for a Moscow office.
Key responsibilities and challenges
Russian statutory documents production
• staff schedule maintenance
• new joiners, leavers, employee movements, change of working schedule,
including issuance of employment agreements and addendums, job
descriptions, staff orders processing.
• employment record books and their registration
• personnel files’ maintenance
• holidays and business trips
• other orders on business-related activities
• payroll instructions (overtimes, sick leaves, maternity)
• interactions with and reporting to state authorities, organisations, inspections
and services
• managing people databases in line with local legislation and global policies
(1С and Workday): keeping information accurately, creating various reports,
educating employees on the best ways of using the system
Lateral recruitment: management & database maintenance
• role profiles creation, JET process, authorizations
• managing recruitment agencies
• interview scheduling and collecting feedback
• assisting managers in recruitment process
• conducting interviews for BS & secretaries
• offer letter creation
• JDs review of the existing roles
On-boarding coordination
• organization of induction plan for new joiners
• coordination of medical cards obtaining for new joiners
• Health & Safety induction
• Introduction to the team
Leaver
• procedures update
• conducting exit interviews
Compensations & Benefits management
• managing relationships with suppliers
• coordinating membership lists
• organising tenders
• collecting feedback from employees
• support employees on complicated issues
• keeping updated relevant intranet pages and rolling over respective office
communications
Health & Safety
• delivering an induction to Health & Safety
• policies updates and creation if needed
• organising workstation assessment
• organising Covid-19 related activities in the office
• Health & Wellbeing initiatives: implementation of global projects, coming up
with local ideas
Projects
• Play an active role in local and key global HR projects, as well as practicespecific initiatives
• Identify potential projects and liaise with HR Team Lead to ensure effective
delivery
Characteristics, Skills & Experience required:
- Ability to influence partners &
- Managers discreetly
- Professional, credible
- Effective communicator
- Good presentation skills both speaking and written
- Adaptable and flexible
- Common sense
- Strong team skills
- Committed and determined
- Robust
- Mature and positive
Education / Qualification
- University degree
- Strong technical knowledge of the Russian statutory HR side
Languages: Fluent English
Practical experience
Minimum 2 years HR experience in blue-chip organisations where HR
has been an effective business partner to management.
- Experience and strong knowledge of full HR statutory admin
- Experience in administering C&B and respective suppliers’ tendering
- Experience in managing projects and implementation of new tools/processes
Professional services exposure is a benefit
Office skills
- Touch typing skills
- Computer literacy – good working knowledge of Word, Excel,
- PowerPoint
- Able to prioritise effectively
- Able to multi-task effectively
- Able to work with large volumes of
- information
- Strong attention to detail
- 1S, Workday
- Commercial Skills Comfortable with figures
Terms&Conditions
Competitive salary, medical insurance from the first day, sport expenses partial compensation
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 19091022 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...