Менеджер по подбору персонала (digital)
Вакансия № 19078144 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Риалвеб, Интернет-агентство" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Риалвеб, Интернет-агентство.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Риалвеб, Интернет-агентство" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Риалвеб, Интернет-агентство" - http://www.realweb.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Риалвеб, Интернет-агентство" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19078144 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,94 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Новокузнецкая, Павелецкая, Третьяковская, Большая Татарская улица, 35с7-9.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Realweb Москва - крупнейшее российское агентство интернет-рекламы.
Каждый день 500 специалистов Риалвеб помогают развиваться digital рынку и развиваются вместе с ним
Итогом нашей работы являются сотни успешных кейсов и невероятных карьерных историй
Мы верим, что своей работой делаем счастливее и наших сотрудников и клиентов
И дарим каждому возможность присоединиться к нашей дружной команде, чтобы сплотить усилия в этом направлении
В рамках отдела HR у нас открыта вакансия Менеджера по подбору персонала/ Рекрутера
Чем предстоит заниматься Рекрутеру:
- Находить талантливых и перспективных digital специалистов. Иногда сразу опытных, иногда более начинающих. Но всегда лучших из лучших. Наш рынок довольно конкурентен. Поэтому найти "тех самых" будет непросто.
В связи с этим нужно будет активно заниматься хантингом - Проводить массу встреч и собеседований
- Определять наличие профессиональных компетенций, знаний, умений, качеств
- Уметь пользоваться различными инструментами и методами поиска (не только hh)
- Участвовать в процессах адаптации и обучения новых сотрудников
- Участвовать в формировании и поддержании HR-бренда и HR-стратегии компании
- Вести свои проекты интересующей вертикали: Школа Риалвеб/HR-аналитика/геймификация и т.д
Наши пожелания к кандидатам:
- Опыт работы в области digital-рекрутинга от 1,5 лет
- Опыт использования различных источников поиска
- Опыт хантинга редких специалистов
- Понимание специфики digital рынка, знание основных направлений digital-маркетинга
- Опыт хантинга редких специалистов
- Максимальный уровень коммуникабельности и эмпатии
- Активность, быстрота, инициатива, постоянный поиск новых идей и решений в рамках HR-стратегии
В нашей команде ты получишь:
- Дружную и душевную команду молодых digital специалистов с глубокой экспертизой
Потому что коллектив и атмосфера - наша самая большая гордость и то, что отличает нас от всех других компаний - Реальные возможности "прокачаться " в профессиональном и карьерном плане
В этом помогут: регулярные обучения, построение индивидуальных планов развития, система грейдов, сдача экзаменов, оценка компетенций и многое другое, что делает нас одними из самых востребованных сотрудников digital рынка - Возможность погрузиться в обучение по направлениям: контекстная реклама, таргетированная реклама, programmatic, web-аналитика и пр. А периодически мы организовываем лекции и на совсем отвлеченные темы (архитектура, лингвистика, музыка и пр.)
Потому что мы считаем, что развиваться нужно всесторонне! - Выстроенные и открытые бизнес-процессы компании
Возможность использовать в работе наши внутренние разработки (Гарпун, AdHands и др.)
Потому что мы любим оптимизацию и автоматизацию! - Наставника и коуча, который будет вводить вас в должность и помогать в дальнейшем развитии
Потому что забота о сотрудниках - это важно! - Возможность посещения крупных тематических конференций, а также конференций и митапов, которые организовываем мы сами (например, Performance360, TEDxYakimanka)
- Доступ к электронной библиотеке (включая аудиокниги)
- Официальное оформление с первого дня и белую зарплату
- Возможность официально опаздывать на работу на 30 минут, а также возможность выбрать более удобный график (9-18 или 10-19)
- ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
- Офис-лофт в самом центре Москвы (10 мин. пешком от метро Третьяковская/Новокузнецкая/Павелецкая), в котором всегда есть завтраки, кофе, какао, сладости, фрукты, а также турник и дартс, чтобы можно было немного размяться и сжечь съеденные калории
- Веселые и зажигательные корпоративы, потому что мы умеем не только продуктивно работать, но и хорошо отдыхать
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 19078144 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...