HR-менеджер / recruiter в области IT (удаленно)
Вакансия № 19077174 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "MeBot 24" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании MeBot 24.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "MeBot 24" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "MeBot 24" - https://mebot24.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "MeBot 24" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19077174 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,83 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Барклая, 6с5.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 70000 руб. на вакантной должности "HR-менеджер / recruiter в области IT (удаленно)".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
Размещение вакансий и поиск резюме кандидатов на всех эффективных интернет-ресурсах (HH, SJ, rabota.ua, work.ua, jobs.ua, praca.by, jobs.tut.by, FB, VK, LinkedIn, TG, Github, Хабр, AmazingHiring и др.);
-
Первичный отбор кандидатов по резюме. Разбор 50-100/день;
-
Ежедневные коммуникации с новыми соискателями (ЗВОНКИ, сообщения) 30-60/день;
-
Отбор лучших кандидатов и назначение новых собеседований 7-10/день;
-
Проведение многоступенчатых собеседований как с помощью руководителя, так и самостоятельно;
-
Организация первичных тестирований уровня навыков кандидатов;
-
Участие в развитии системы рекрутинга и адаптации сотрудников.
Требования к работнику следующие: -
Опыт работы в рекрутинге от 3 лет;
-
Обязателен опыт найма UI/UX дизайнеров, front-end, back-end, full-stack web и других разработчиков, прочих it-специалистов;
-
Опыт поиска людей через различные каналы, в том числе и нестандартные LinkedIn, TG, FB, Github, Хабр, AmazingHiring и т.д.
-
Знание методов проведения интервью и умение их эффективно использовать;
-
Умение находить в сети и составлять тестовые задания, в том числе и для it-специалистов;
-
Умение грамотно презентовать компанию и себя;
-
Отличные коммуникативные навыки.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
Оклад + высокий KPI (обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования);
-
Возможность работать удалено;
-
График работы 5/2, выходные дни - суббота, воскресенье и государственные праздники;
-
Бесплатное и регулярное обучение, тренинги. Вы получите колоссальный опыт и знания в PR, IT, маркетинге, продажах и бизнесе;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 19077174 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...