Главный специалист отдела подбора и адаптации персонала
Вакансия № 18965792 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО МИП-Строй №1" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО МИП-Строй №1.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО МИП-Строй №1" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО МИП-Строй №1" - http://www.ms1.su/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ООО МИП-Строй №1" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18965792 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,52 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградский проспект, 47с3.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 100000 руб. на вакантной должности "Главный специалист отдела подбора и адаптации персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация массового потока вахтового персонала с регионов РФ;
- Закрытие вакантных должностей (офисные сотрудники, массовый подбор строительного персонала), выполнение запросов бизнес-подразделений;
- Оценка квалификации кандидатов (профессиональные навыки, личностно-психологические);
- Создание Кадрового резерва компании Внутреннего и Внешнего;
- Адаптация персонала и контроль процесса стажировки;
- Мониторинг рынка труда;
- Формирование позитивного восприятия бренда МИП-Строй №1.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование;
- Опыт работы не менее 3 лет в должности специалиста по подбору персонала;
- Курсы повышения квалификации;
- Умение проводить аналитику рынка труда, знать современные тенденции в сферах оплаты труда, иметь осведомленность о деятельности компаний-доноров и конкурентов;
- Знание этапов процесса поиска, умение составить стратегию поиска и план ее реализации;
- Знание особенностей массового подбора, умение создать эффективную воронку подбора - ОПЫТ работы в строительстве является преимуществом;
- Знание ключевых провайдеров, работающих в сфере подбора персонала, опыт взаимодействия с ними;
- Умение организовать массовый поток вахтового строительного персонала с регионов;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- ПК - на уровне уверенного пользователя.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Интересная работа в крупной федеральной компании численностью более 4000 человек;
- “Белая” з/плата (оклад + бонусная часть по результатам работы) от 100 000 р.;
- Удобный график 5/2, с 08:30 до 17.30;
- Обучение за счёт компании, участие в федеральных конференциях.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 18965792 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...