Бухгалтер по расчету заработной платы
Вакансия № 18903875 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ДП Москва" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ДП Москва.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ДП Москва" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ДП Москва" - http://dodopizza.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "ООО ДП Москва" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18903875 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,2 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Кронштадтский бульвар, 3А.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 до 70000 руб. на вакантной должности "Бухгалтер по расчету заработной платы".
Виденье Финансовой дирекции
Мы верим в следующую картину мира, где Финансовая дирекция способна:
1. Обеспечивать атмосферу безопасности, доверия (в которой можно признавать без последствий ошибки или запрашивать доп. обучения при понимании отсутствия навыков в определённой сфере, наличие чувства локтя) для сотрудников Финансовой дирекции и всей организации (как ее часть) с целью формирования среды в которой правду готовы слышать(понимать что правда не всегда(очень редко) приятна) и услышать(выстраивать планы действий в соответствии, менять свое поведение), вследствие чего сотрудники могут работать на наилучшем своем естественном уровне и с полной выкладкой потенциала, самоотдачей, если это необходимо. Другими словами - Сотрудник мог сказать: «Я люблю свою работу.» — это основная задача,
2. На основе пункта 1, обеспечивать чёткую, прозрачную, своевременную обратную связь (в виде аналитических рекомендаций и отчетов) по управляемому объекту (компания) или составным частям объекта (прирост ликвидности, маржи ит.д.),
3. Помогать в рамках своей компетенции и немного больше соседним подразделениям и всем обращающимся за помощью в Финансовую дирекцию. Но по принципу «даем удочку, а не рыбу, а пока нет удочки даем рыбу»,
4. Обеспечивать информацию о текущем положении дел и прогнозирование с учетом максимально количества возможных вероятных событий для формирования возможности, принятия верных решений руководства организации,
5. Руководство (финансовый директор и управление отделов) Финансовой дирекции должно обеспечить все условия для ведения бесконечной игры, а не конечной, (см теорию игр), а сотрудники должны соответствовать данным критериям ниже. Бесконечная игра обеспечивается при:
a) Наличие четкого справедливого виденья/причины (см пункт 1 выше.)
b) Наличие смелого (готовность приоритеты сотрудников и организации поставить выше собственных (не семейных)) лидерства.
c) Формирования команды на основе доверия друг-другу.
d) Наличие достойного соперника/оппонента - обеспечение условий развития личностного и командного в профессионально специфической и управленческой сфере, становление более лучшей копией себя в течении времени. Конкуренты нам только указывают направления улучшений.
Готовность каждого сотрудника и команды к переменам и к уровню боли/неудобств которые приходят вместе с переменами, для того что бы организация в целом становилась более лучшей копией себя в будущем. Быть готовыми жить, а не существовать, жить значит меняться/развиваться(саморазвитие).
Если вы разделяете виденье и имеете следующий ниже опыт и соответствие требованиям - приглашаем в нашу команду.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Начисление и выплата заработной платы сотрудникам, отпусков, листков нетрудоспособности, пособий, компенсаций и прочих выплат;
- Начисление и расчет отпускных резервов;
- Расчет удержаний из заработной платы;
- Расчет налоговых платежей, страховых взносов в фонды;
- Формирование и сдача отчетности в ИФНС (2-НДФЛ, 6-НДФЛ, Расчет по страховым взносам), ФСС, ПФР;
- Проведение сверок с налоговыми органами по уплате НДФЛ;
- Составление и выдача справок сотрудникам;
- Начисление вознаграждений по договорам ГПХ;
- Консультирование работников по вопросам начисления заработной платы;
- Подготовка ответов на требования контролирующих органов.
- Отражение авансовых отчетов по командировкам сотрудников.
- Расчет больничных листов, включая внесение в базу ЗУП и автоматическую загрузку с портала ФСС электронных листов.
Требования к работнику следующие:
- Знание трудового законодательства в области начисления заработной платы и расчетов, налогового кодекса, основ бухгалтерского учета, проводок и плана счетов;
- Опыт начисления заработной платы в различных системах оплаты труда
- Высшее экономическое образование.
- Продвинутый пользователь 1C версии 8.3, ЗУП версии 8.3, ПК: Word, Excel;
- Опыт работы от 1 года в компаниях с численностью не менее 600 человек;
- Опыт успешной сдачи отчетности по формам 2-НДФЛ,6-НДФЛ, 4-ФСС, РСВ;
- Опыт прохождения аудиторских проверок, камеральных, выездных проверок - будет Вашим преимуществом.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Оформление по ТК РФ;
- Офис в 1 мин ходьбы от ст.м. Водный стадион;
- Приятные скидки на продукты компании;
- График работы 5/2 (с 9.00-18.00,10.00-19.00 по договоренности с руководителем).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 18903875 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...