Менеджер по обучению и развитию коммерческих подразделений
Вакансия № 18899373 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Abbott Laboratories" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Abbott Laboratories.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Abbott Laboratories" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Abbott Laboratories" - http://www.abbott.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .
Репутация компании "Abbott Laboratories" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18899373 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,81 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Знание специфики фармбизнеса, понимание, как влияют L&D инструменты на бизнес результат
- Определение приоритетов в обучении сотрудников Field Force и поиск необходимых L&D решений с целью профессионального развития сотрудников компании в дистанционном и аудиторном формате
- Участие в разработке и внедрении системы обучения для сотрудников Field Force всех уровней, приоритет - развитие региональных менеджеров
- Организация и проведение цикла аудиторных и дистанционных тренингов, инструментов пост-тренингового сопровождения от Induction до тренингов опытных сотрудников, а также кадрового резерва
- Подготовка и проведение центров оценки и развития сотрудников, в том числе разработка кейсов, ролевых игр для оценочных и обучающих мероприятий, участие в качестве ролевого игрока/наблюдателя
- Разработка учебных материалов (презентации, раздаточные, другие материалов) для тренингов, других обучающих программ
- Разработка, организация и проведение мероприятий по оценке эффективности программ обучения и системы в целом
- Полевое сопровождение сотрудников, обновление стандартов и подходов, приоритет - развитие региональных менеджеров
- Организация и развитие дистанционного обучения, подготовка учебных материалов для электронных образовательных курсов
- Создание интерактивных учебных курсов, курсов симуляторов, диалоговых тренажеров, видео курсов, тестов, опросов памяток, инструкций
- Организация съемок обучающих видеокурсов с привлечением внутренних экспертов, монтирование видео, размещение курсов на платформе LMS
- Взаимодействие с внутренними заказчиками и экспертами по вопросам разработки курсов: сбор материала, уточнение запроса, согласование учебного контента
Требования к работнику следующие:
- Работа в фармбизнесе или смежном бизнесе от 2 лет
- Опыт построения системы обучения, разработки и проведения тренингов
- Опыт создания он-лайн курсов, видеоуроков, диалоговых тренажеров
- Опыт администрирования LMS и понимание принципов их работы
- Умение пользоваться техническими средствами, приложениям и программами для разработки обучающих курсов
- Продвинутые навыки владения MS Office (особенно PowerPoint)
- Знание трендов и лучших практик электронного обучения (e-learning)
- Навыки управления проектами
Заявленное описание вакансии, а также список требований к вакансии не является полным.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 18899373 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...