Директор по развитию / Business development director
Вакансия № 18774485 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "DM Basis" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании DM Basis.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "DM Basis" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "DM Basis" - http://www.dmbasis.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "DM Basis" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18774485 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,07 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 руб. на вакантной должности "Директор по развитию / Business development director".
Вводная к вакансии
Мы работаем в сфере CRM, клиентский сервис и лояльность, data-driven marketing. Имена клиентов: Volvo, Mega, Jaguar Land Rover, IKEA, ClubMed, Metro C&C, Nissan, KIA, LVMH... Вы будете развивать услуги, которые сейчас "на острие" - data management, аналитика данных, e-mail-маркетинг, коммуникационные стратегии, web и big data, управление CRM-кампаниями, контент-маркетинг, технологии программ лояльности.
В последние годы мы шагнули дальше. Как резидент "Сколково" мы разрабатываем собственные программные продукты для продаж и управления взаимодействием с клиентами. Активно развивается отдельное направление по интеграции продуктов Atlassian, сертифицируемся как золотой партнер.
Планируем становиться холдинговой структурой. Соответствующие перспективы и у позиции Директора по развитию.
Наконец, у нас есть то, что называется HR-brand. Нас знают за потрясающую атмосферу в коллективе, лояльность, комфорт в работе и в общении на любых уровнях, корпоративы и совместный спорт.
В общем, с нами будет непросто :) Но понятно, интересно и выгодно!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Два главных блока - продажи и маркетинг.
- Управление активными (исходящими) продажами. Постоянный контроль воронки и повышение конверсии, рост показателя win-lost
- Контроль соответствующих процессов в нашей CRM
- Инициативы по совершенствованию процессов и повышению эффективности продаж
- Соответственно, управление задействованным в продажах персоналом (менеджеры по развитию, эксперты по отработке тендеров), и повышение их результативности
- Управление маркетинговой/рекламной/PR деятельностью для создания непрерывного потока входящих запросов и в целом повышения известности. Основными инструментами видим контентное продвижение и соцмедиа
- Работа с партнерами и исполнителями. Контент, креатив, дижитал-реклама, отраслевые партнерства
- Будет плюсом, если кандидат обладает опытом публичных выступлений и сможет участвовать в этих задачах (конференции, вебинары). Но это не главное
Все задачи обдуманы/проработаны, некоторые процессы уже идут. Над остальными будем работать в апреле-мае. Поэтому готовы вручить человеку понятный пласт работ с отсутствием неизвестных и минимумом рисков.
Требования к работнику следующие:
Если после прочтения "Обязанностей" вы воскликнули "да это же Я! Я так могу, я всех порву!" - то "Требования" вы прочтете играючи :)
- Обязательно! Релевантный опыт маркетинга и b2b-продаж в агентствах (рекламных, маркетинговых, дижитал и т.д.). Или в софте на уровне решений enterprise или medium business. Знакомство с терминологией и инструментарием в области маркетинга, продаж, ИТ
- И еще раз - профильный опыт работы обязателен! Особенно опыт, подтвержденный результатами. Результативность - количество запросов и показатель win-lost - ваши главные KPI
- Скрупулезность, самоконтроль, дисциплинированность очень важны. Потребуется контролировать различные процессы и показатели, держать руку на пульсе многих показателей. Чтобы все было четко и под контролем
- Опыт и умение работать с сотрудниками, отличать зерна от плевел, понимать реальную применимость людей и повышать эффективность их работы, их мотивацию. Лидерские качества
- Отличное знание рынка агентств и клиентов
- Опыт работы с маркетинговыми и креативными подрядчиками. Опыт управления в продажах сложных услуг и опыт самостоятельных продаж
- Английский язык не ниже B2
- Опыт работы с презентациями: от создания до устной презентации клиентам. Участие в мероприятиях, собственные выступления будет плюсом
- Креативный и (одновременно) аналитический склад ума. Да, так бывает
- Желание добиться измеримого, понятного и видимого результата труда
- Активность и объективная амбициозность (здесь, кстати, важны оба слова - и "амбициозность" и "объективная")
- Как следствие всего вышеперечисленного - желание зарабатывать, и как можно больше ;-)
Завершим требования такой развесовкой. В соотношении ваших качеств "креативность (фонтанирование новыми идеями)" и "операционная нацеленность (дисциплина, контроль, четкость)" вторая часть перевешивает. Скажем, 30% креативность и 70% операционка
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Достойный фиксированный оклад
- Бонус складывается из двух частей. Первая часть - за операционную деятельность развития (маркетинговый охват, входящие запросы, исходящая воронка, встречи). Вторая часть - за продажи и выполнение финансовых показателей
- В сумме ваш доход должен быть от 200 т.р., а лучше раза в полтора-два выше. Если меньше - что-то идет не так
-
А если вы не просто так воскликнули "Это про меня, я всех порву!" (см.выше), но и на самом деле сможете систематически перевыполнять цели... то мы не будем жадничать и обсудим бонус при перевыполнении, например, прогрессивную шкалу.
- Работать будете непосредственно с основателем компании. Это сложность (требовательность), но и возможности (все мысли-идеи-проблемы будут обсуждаться быстро и напрямую)
- Хорошие карьерные перспективы
-
Гибкий график, удаленка (мы освоили ее еще до того, как это стало необходимостью)
-
Классные и дружные люди (включая лояльного и хорошего шефа, коллеги не дадут соврать :) И в целом как работодатель мы очень лояльны, и у нас приятно работать
Если все, что вы прочитали, Вам понравилось, и знаете, что это про Вас - ждем отклик.
Раскроем секрет - тот, кто будет читать ваши отклики, обращает внимание на сопроводительные письма. Например, вместе со своим резюме пришлите мысли и предположения, почему именно Вы? Начните с продажи себя
_______________________________________
Под чертой. Дальше можно не читать.
Но если вам важно понять о нас больше, то немножко детализируем то, что написано выше.
Мы работаем с крупными отечественными и зарубежными брендами, и пользуемся у Клиентов отличной репутацией.
Нам уже 17 лет - это что-то, да значит. И мы намерены не просто пережить кризисные времена, но и стать сильнее.
Как небольшая компания, мы сохранили важные преимущества и правильную атмосферу работы у нас.
Итак, что вы получите (кроме зарплаты, конечно). Перечислим то, что нам кажется важным.
- У нас всегда готовы к идеям и инициативам от сотрудников
- У нас очень дружелюбный коллектив. Никаких интриг, «подсиживаний», криков начальства. Мы за открытое и комфортное общение. А если вдруг случаются проблемы – главное «исправиться и измениться», а не «найти виновного»
- Наши сотрудники дисциплинированные и самостоятельные. Разгильдяев мы на работу не берем
- У нас лояльное отношение, мы идем навстречу и помогаем сотрудникам – они платят искренней привязанностью к Компании и своей работой
- У нас возможно гибкое изменение графика; а при понятных задачах и объеме работы - можно работать удаленно. Частичную удаленку мы начали практиковать еще до того, как это стало мейнстримом... и когда вирус рассадил нас всех по домам, мы не потеряли в качестве работы
Если Вам по душе система крупной корпорации, со всеми ее политиками, многомесячными согласованиями, отсутствием «доступа к главному телу» и т.д. – то это точно не к нам
В общем, у нас хорошо. Если Вам это близко – приходите, нам по пути.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 18774485 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...