Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Руководитель сектора скоринга \ Team leader в Big data(скоринг)

Вакансия № 18754248 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ОТП Банк, АО (OTP bank)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОТП Банк, АО (OTP bank).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ОТП Банк, АО (OTP bank)

Репутация компании "ОТП Банк, АО (OTP bank)" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 18754248 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 29,59 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 18754248 на должность Руководитель сектора скоринга \ Team leader в Big data(скоринг) от ОТП Банк, АО (OTP bank)Вакансия № 18754248 прочитана - 485 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Войковская, Замоскворецкая линия, метро Войковская.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Основные направления ответственности: планирование и руководство разработки скоркарт и NCL моделей, согласование и мониторинг моделей, развитие команды (4 человека)


Задачи:

  • Построение и мониторинг моделей используемых в принятии решений: скоркарты, NCL, APC
  • Прогнозирование основных риск-показателей с помощью NCL моделей
  • Аналитика эффективности использования внешних информационных сервисов (бюро кредитных историй и прочие доступные источники информации о потенциальных и действующих клиентах)
  • Согласование моделей с Головным Офисом
  • Развитие сотрудников, выстраивание командной работы
  • Улучшение и исследование новых подходов к разработке скоркарт и NCL моделей.

Знания\умения:

  • Высшее образование (математика, физика)
  • Опыт работы в риск-менеджменте (розничное кредитование) не менее 2-х лет
  • Умение выстроить коммуникации в команде, с коллегами и с партнерами
  • Знания, умения и навыки:
  • Опыт моделирования
  • Математическая статистика
  • Data Mining: SAS, python (statsmodels / sklearn)
  • SQL
  • Знание английского языка (не ниже уровня Upper-Intermediate) крайне желательно
  • Результативность, ответственность, лидерство, проактивность.

От нас:

  • Работа в крупном стабильном иностранном Банке
  • Фиксированный оклад в зависимости от уровня квалификации + годовой бонус по результатам работы
  • Трудоустройство по ТК РФ
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница до 16.45
  • Предоставление ДМС после испытательного срока
  • Офис недалеко от м. Войковская (БЦ Метрополис)
  • Возможность профессионального и карьерного развития
  • Программы обучения и развития в Банке.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 18754248 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Начальник отдела кадров / АО СУ №308-Инжиниринг


Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах: