HR BP (HR Business Partner)
Вакансия № 18693249 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ANCOR" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ANCOR.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ANCOR" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ANCOR" - http://www.ancor.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ANCOR" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18693249 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,5 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Крупный международный ритейлер.
Команда IT & Digital People Management
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Создавать новые практики в отношении эффективности и культуры, основанных на экспериментах, обратной связи с бизнесом, показателях и результатах анализа.
-
Создавать индивидуальные планы обучения.
-
Адаптировать управленческие ритуалы и обзоры производительности.
-
Поддерживать рост требований каждого сотрудника, с целью повышения качества и квалификации.
-
Обновлять методы, необходимые для оптимизации сотрудничества между офисами и странами (инструменты коммуникации, обучение английскому языку, асинхронный режим проекта и т. Д.)
-
Осуществлять процесс через обратную связь и культуру, чтобы поддерживать анализ и улучшать поддержку изменений с командами.
-
Регулярно предлагать и внедрять инновации, чтобы всегда создавать среду, способствующую развитию департамента.
-
Быть привилегированным консультантом местных отделов кадров по всем темам развития персонала.
Требования к работнику следующие: -
Опыт управления персоналом / талантами в международной среде от 5 лет.
-
Подтвержденный опыт работы с элементами культуры и производительности в цифровой среде.
-
Способность искать и адаптировать лучшие кадровые практики в экосистеме технологий.
-
Опыт масштабного развертывания (сотни сотрудников).
-
Сильные навыки управления проектами.
-
Способность работать и адаптироваться к нескольким уровням организации.
-
Опыт прочных межфункциональных партнерств.
-
Отличная адаптивность и гибкость перед лицом меняющихся приоритетов.
-
Ориентация на действие, скорость, результат.
-
Готовность учиться и развиваться внутри компании.
-
Свободное владение английским языком.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Локация м. Автозаводская.
- Социальный пакет.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 18693249 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...