Менеджер по подбору и адаптации персонала (производственная компания)
Вакансия № 18655023 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ДинаКор Силовые Технологии" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ДинаКор Силовые Технологии.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ДинаКор Силовые Технологии" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ДинаКор Силовые Технологии" - http://www.dynamotors.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .
Репутация компании "ООО ДинаКор Силовые Технологии" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18655023 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,32 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, шоссе Энтузиастов, 56с25.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору и адаптации персонала (производственная компания)".
Уважаемые соискатели! Рассматриваем соискателей из B2B, с опытом работы в производственных, торгово-инжиниринговых компаниях, с опытом подбора специалистов разработчиков промышленного оборудования, АСУ, конструкторов-разработчиков.
Мы вам доверим ведение блоков hr:
Подбор персонала:
- Подбор персонала на различные должности, проведение первичного отбора (линейный менеджмент, TOP-менеджмент);
- Взаимодействие с внутренними заказчиками (составление/снятие профиля должности);
- Ввод в должность и адаптация новых сотрудников;
- Участие в проектах Департамента управления персоналом;
- Реализация проектов, направленных на активный подбор: ярмарки вакансий, презентации, сотрудничество с ВУЗами и т.д.;
- Реализация корпоративной культуры в офисе, создание комфортной благоприятной обстановки.
Адаптация персонала:
- Контроль за социально - психологической и профессиональной адаптацией, начиная от выхода на работу;
- Проведение первичных инструктажей;
- Периодический контроль адаптации нового сотрудника;
Проектная работа hr отдела:
- Мониторинг рынка труда;
- Участие в ежегодной оценке (опросов) персонала;
- Участие в разработке ЛНА по подбору и адаптации персонала;
- Участие в организации корпоративных мероприятий;
- Ведение и поддержание hr странички в соц сетях, обновление вакансий на сайтах компании;
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (желательно профильное);
- Опыт работы от 2-х лет в сфере подбора персонала и закрытия точечных вакансий в производственных компаниях;
- Опыт закрытия инженерных вакансий, узких специалистов;
- Сильный нетворкинг, умение закрывать вакансии не только с помощью работных сайтов;
- Умение мыслить нестандартно;
- Клиентоориентированный подход.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
-
Испытательный срок 3 мес.;
-
График работы с 9.00- 18.00; отпуск 28 дней; 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска
-
Зарплата белая, уровень обговаривается с успешным кандидатом на интервью;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 18655023 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...