Бизнес-тренер/коуч (руководитель отдела продаж) по Тестированию кандидатов
Вакансия № 18533595 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Фефилов Юрий Васильевич" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Фефилов Юрий Васильевич.
Репутация компании "ИП Фефилов Юрий Васильевич" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18533595 добавлена в базу данных: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,87 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 до 250000 руб. на вакантной должности "Бизнес-тренер/коуч (руководитель отдела продаж) по Тестированию кандидатов".
Я считаю, что протестировать навыки продавца может только продавец лучше его. Мы занимаемся наймом продающих специалистов и с такой философией подходим к вопросу тестирования кандидатов перед предоставлением их нашим заказчикам.
Мы ищем специалиста, который разбирается в продажах – их структуре, этапах и деталях и может грамотно провести собеседование с кандидатами, отыграв бизнес-игру процесса продажи. Мы так же даем возможность проявить себя и проводить свои мастер-классы, за которые вы будете так же получать премии. Работа удаленная, формата home-office на полный рабочий день с 9-00 до 18-00 по МСК. Собеседования с кандидатами мы проводим по скайпу или zoom.
Что необходимо делать: собеседовать кандидатов в течение рабочего дня. Это будут кандидаты, которые уже показали свои теоретические знания структуры продаж и работы с отговорками, нам остается оценить это на практике.
В процессе такой беседы вам необходимо будет выявить его основные навыки: выявления потребности, презентации, работы с отговорками и дополнительные, если это требуется заказчику. Норму оценки этих навыков мы так же предоставим. Необходимо будет поставить оценку по дополнительным характеристикам кандидата, если таковые будут, в предоставленную форму. Собеседования проводятся удаленно, лично с каждым кандидатом и обычно длятся не более 40 минут. Ваша основная задача: познакомиться с кандидатом, задать ему 4-5 коротких общих вопроса и начать игру. Структуру проведения собеседования мы так же предоставим. Процесс самой игры выглядит примерно следующим образом: кандидат задает продукт, который он будет продавать, а вы предлагаете ситуацию, в которой это будет происходить. Имитируете звонок и играете роль не особо заинтересованного клиента. В результате такой беседы вам необходимо будет заполнить лист оценки и дать рекомендации по результатам собеседования- стоит его брать на данную должность или нет. Встречу необходимо так же будет записать и совместно с комментариями выложить на youtube. Это и будет являться вашим конечным продуктом.
Обучение: Перед вступлением в должность мы обязательно вас обучим самой структуре собеседования, покажем видеоролики и отыграем на практике имитацию собеседования с коллективом. Разберем ошибки и укажем точки роста. Потом подключим вас к совместному скайп-собеседованию, где его проведут более опытные инструкторы, и вы уже вживую сможете послушать как это проходит. Так же мы покажем как правильно вести запись и выкладывать ее, обучим работе в СРМ (работаем в АМО срм).
Оплата: Мы предлагаем фиксированную часть в размере 40 т.р. + премии. Премии начисляются за дополнительные продажи. Дополнительные продажи формируются по принципу бесплатного аудита у клиента, выдача рекомендаций, и только потом продажа демо-продукта. Это может быть короткий урок по обучению сотрудников клиента какому-то этапу, написание продающего скрипта и т.д.- мы готовы обсудить это с вами. Стоимость такого продукта не должна быть слишком высокой. С первой такой продажи вы получаете 70%. После внедрения демо-продукта, мы так же можем продать уже более дорогие, продвинутые услуги в виде тренингов всей команды, где вознаграждение мы распределяем в соотношении 50-50. Мы полностью выстраиваем вам маркетинг и подход к таким продажам. В результате такой работы вы сможете проводить свои дополнительные мастер-классы, реализовывать свои знания и монетизировать их совместно с нами.
Как проходит процесс отбора: вы откликаетесь на вакансию (кстати если еще не сделали- сделайте это прямо сейчас), мы высылаем вам отклик, в котором будет ссылка на анкету. Вы заполняете ее и ожидаете от нас обратную связь. Обычно мы отвечаем в течение 1-2 дней. В случае положительного решения мы пригласим вас на скайп-встречу, где уже поймем подходите вы нам или нет. Обычно вся эта процедура (совместно с анкетированием) не занимает более 1 часа вашего времени.
Откликайся на вакансию прямо сейчас и стань частью прогрессивной команды!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 18533595 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...