Менеджер по корпоративной культуре и развитию HR-бренда
Вакансия № 18467053 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "NAUMEN" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании NAUMEN.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "NAUMEN" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "NAUMEN" - http://www.naumen.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "NAUMEN" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18467053 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,57 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Крестьянская застава, Марксистская, Пролетарская, Воронцовская улица, 35Бк3.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
NAUMEN — российская ИТ-компания. Мы создаем и внедряем решения, которые помогают компаниям приближать цифровое будущее: оптимизировать бизнес-процессы и улучшать клиентские коммуникации и сервис. Более 200 млн пользователей из России, стран Европы и Азии в повседневной жизни пользуются нашими решениями.
Главная ценность NAUMEN — это люди, которые горят идеей и желанием создавать интеллектуальные решения. Открытость и поддержка руководства, разнообразие продуктов и технологий позволяют нам создать комфортную среду для роста и развития каждого сотрудника. Это подкрепляется рейтингами: входим в топ-5 лучших ИТ-работодателей России по версии hh.ru и Хабр.Карьера, топ-50 лучших работодателей России по версии Forbes.
Мы ищем менеджера по корпоративной культуре и развитию HR-бренда в команду департамента по работе с персоналом. Это одно из самых заботливых подразделений NAUMEN, которое помогает сделать работу сотрудников комфортной.
Тебе предстоит найти общий язык со всеми сотрудниками компании, разнообразить их рутину развлекательными, информационными и спортивными мероприятиями, а также постоянно контактировать с подрядчиками: типографиями, дизайнерами, организаторами мероприятий и так далее.
Над чем предстоит работать:
- Разрабатывать концепции и организовывать корпоративные мероприятия компании: от небольших посиделок в офисе до масштабного Дня компании. А после проведения оценивать их эффективность.
- Вовлекать сотрудников в корпоративную жизнь компании: здорово, если с каждым разом всё больше и больше коллег, будут участвовать в наших активностях.
- Работать с контрагентами: искать их, заключать договоры, контролировать дедлайны, оплачивать счета и запрашивать закрывающие документы.
- Поддерживать корпоративный портал: публиковать памятки и инструкции для сотрудников, анонсы и пострелизы мероприятий, анализировать посещаемость.
- Готовить спикеров к выступлениям: искать талантливых и заинтересованных сотрудников, помогать с выбором темы, брать интервью, выбирать формат выступления.
- Развивать NauBonus — внутренний интернет-магазин корпоративных сувениров: искать подрядчиков, создавать новые коллекции.
- Искать новых партнеров, которые смогут предоставить корпоративные скидки.
- Помогать коллегам проводить спортивные активности. Например, занятия бегового клуба или тренировки по футболу.
Для того чтобы справляться с задачами, нужно:
- Понимание, что такое HR-бренд и из чего складывается корпоративная культура ИТ-компании.
- Опыт работы в сфере организации мероприятий более 100 человек от 2 лет. Нам важно, чтобы ты любил event-сферу, а также имел представление о ее подводных камнях.
- Опыт работы сразу с несколькими подрядчиками: часто под твоим контролем будут дизайнеры, ведущие, производители, типографии и так далее.
- Быть готовым к ненормированному графику:при подготовке или в дни мероприятий бывает нужно задержаться после работы или выйти в выходной.
- Знание рынка event-индустрии Москвы. Здорово, если сможешь рассказать о плюсах и минусах площадок, артистов, ведущих, с которыми ранее работал.
- Оконченное высшее образование по направлениям связи с общественностью, реклама, маркетинг, журналистика, психология или социология.
А также умения:
- Организовывать мероприятия, опираясь на стратегию развития HR-бренда — каждый event должен привести к конкретному результату.
- Придумывать идеи, которые реально реализовать в рамках бюджета.
- Писать без грамматических и пунктуационных ошибок.
- Свободно общаться с людьми из разных сфер бизнеса — разработчики, HR, менеджеры по продажам, топ-менеджмент.
Вас ждёт
Работа со смыслом:
- Помогаем бизнесу развиваться, заботясь о коллегах.
- Возможность увидеть результат своей работы — он будет важен для всех сотрудников компании.
Развитие:
- Профессиональное обучение за счет компании.
- Индивидуальное планирование развития сотрудника.
- Регулярная обратная связь о проделанной работе.
- Внутрикорпоративные конференции и вебинары.
Забота и комфорт:
- Обсуждение зарплатных ожиданий.
- Соблюдение ТК РФ.
- Все бонусы ИТ-компаний: ДМС, гибкий график работы, насыщенная корпоративная жизнь, чай, кофе, снеки.
- Поддерживаем инициативы сотрудников: комьюнити по интересам, эко-движение, благотворительность.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 18467053 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...