Ведущий эксперт по подбору персонала (Рекрутер на Цифровой бизнес)
Вакансия № 18347295 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Альфа-Банк" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Альфа-Банк.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Альфа-Банк" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Альфа-Банк" - http://job.alfabank.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "Альфа-Банк" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18347295 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,16 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- поиск и привлечение кандидатов на вакансии в Центральном офисе для Цифрового бизнеса в Москве (экспертные позиции от уровня экспертов/специалистов до Начальников отделов);
- формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва на рынке Digital;
- обсуждение с заказчиком профиля кандидата, выявление ключевых знаний, навыков и умений для каждой позиции;
- определение стратегии поиска кандидатов;
- oсуществление поиска кандидатов через внутренние и внешние ресурсы (джоб сайт, профессиональные и социальные сети, форумы профессиональные сообщества, а также прямой поиск и рекомендации);
- анализ и мониторинг рынка труда;
- ведение отчетности.
Требования к работнику следующие: - высшее образование;
- более 3-х лет опыта работы в подборе в кадровом агентстве или ин-хаус подборе;
- владение различными инструментами и технологиями подбора персонала, включая поиск по открытым источникам и сбор рекомендаций;
- навыки ведения переговоров с кандидатами;
- умение расставлять приоритеты в работе;
- способность самостоятельно организовать свою деятельность;
- нацеленность на результат, желание развиваться в области HR;
- активная жизненная позиция;
- успешный опыт подбора на различные позиции;
- опыт выстраивания отношений с Руководителями.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 18347295 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...