IT HR Business Partner
Вакансия № 18245221 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Equilibrium Labs" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Equilibrium Labs.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Equilibrium Labs" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Equilibrium Labs" - https://EQlab.io
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Equilibrium Labs" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18245221 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,62 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "IT HR Business Partner".
Equilibrium Lab is developing a cutting-edge decentralized finance platform on the basis of Polkadot/Substrate technology, a brainchild of Gavin Wood (former CTO of Ethereum). We are building our own financial parachain as an integral part of the Polkadot ecosystem.The project is recognized in the professional society while its core business logic is currently production-ready. The team is a member of the Substrate Builders Program by Parity Technologies and a recipient of multiple grants from the Web3 Foundation.
We strongly believe that the future of the Internet lies in decentralization and permissionless applications running on top. We very much appreciate new cool ideas and expect them from candidates.
Currently, we are expanding our team and looking for an individual highly experienced in IT recruitment who will be facilitating our growth.
We expect candidates to have the following skills:
— Basic knowledge of modern development technologies
— Exceptional communicational skills
— Successful experience in recruiting senior developers (both frontend and backend)
— Deep knowledge of IT specifics in recruitment
— Understanding of active headhunting techniques
— Fluent English
We consider the following skills as a strong advantage:
— Wide network in the IT field
— Experience in international recruitment
— Degree in HR Management
Duties:
— Employer brand management
— Candidate search via social networks
— Conducting interviews
— HR strategy development for various departments
— Management of the recruitment funnel
— Coordination of personnel education and training
— Personnel adaptation and productivity assessment
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 18245221 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...