Специалист по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 18123853 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Интэнс Инжиниринг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Интэнс Инжиниринг.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Интэнс Инжиниринг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18123853 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,01 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. на вакантной должности "Специалист по подбору и адаптации персонала".
Здравствуйте, уважаемые соискатели,
предлагаем вакансию специалиста по подбору и адаптации персонала.
Что нужно делать:
1. Искать, охотиться, выбирать, собеседовать, выводить в финал, адаптировать персонал для строительства ((не массовый подбор!).
2. Создавать понятные, регламентирующие процесс подбора и адаптации документы, которые будут работать, а не лежать в папке.
3. Участвовать в формировании корпоративной культуры, HR-бренда, то есть предлагать идеи, опыт, наработки, внедрять регламенты.
4. Анализировать свою работу, оцифровывать ее, уметь обосновать бюджет на подбор и адаптацию.
5. Проводить собеседования (интервью) совместно с руководителями подразделений и самостоятельно, знать технические возможности и способы проведения "дистанционных" интервью. Уметь их организовать.
6. Вести план подбора и отчетность.
7. Сопровождать кандидатов и вновь принятых сотрудников на период испытательного срока. Разрабатывать и вести адаптационные листы по SMART-целям. Проводить адаптационные встречи.
8. Предлагать варианты и способы проведения интервью (кейсы, структурированные, по компетенциям и т.п.).
9. Формировать профили должностей (вакансий), учитывая все нюансы и специфику строительной отрасли.
10. Понимать суть процессов текучести персонала, предлагать варианты решения.
11. Быть немного коучем (понимать векторы развития сотрудников внутри компании).
12. Вести аналитику рынка труда (статистика заработных плат (Москва, крупные города, регионы; конкуренты и прочее).
Требования к работнику следующие:
1. Обязательно опыт работы в строительстве (изучать специфику нет времени).
2. Высшее профессиональное образование (управление персоналом) как преимущество. Знание английского А2-В1 большое преимущество.
3. Гибкость, стратегическое мышление.
Условия:
1. Полностью белая своевременная заработная плата.
2. Руководство, сотрудники, офис высшего уровня.
3. Возможность развития.
Успешных поисков!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 18123853 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...