Руководитель отдела компенсации и льготы
Вакансия № 18118025 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ЦУМ, IT" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЦУМ, IT.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЦУМ, IT" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЦУМ, IT" - http://www.tsum.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "ЦУМ, IT" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18118025 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,16 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, ул. Петровка, 2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Руководитель отдела Компенсации и Льготы
Зона ответственности:
- Развитие и поддержание системы грейдов: анализ и оценка должностей, выработка рекомендаций по регрейдингу, адаптация методологии
- Контроль и администрирование процесса расчета заработной платы сотрудников;
- Разработка, актуализация и внедрение зарплатных диапазонов, структуры вознаграждения, системы компенсаций и льгот
- Анализ действующих систем мотиваций, разработка новых и внесение предложений по изменению действующих систем;
- Анализ, оптимизация и совершенствование наполнения социального пакета и льгот, предоставляемого сотрудникам
- Формирование, оптимизация и контроль исполнения бюджета на персонал, salary review
- Создание и обновление корпоративных политик и процедур по совокупному вознаграждению
- Организация сбора и применения лучших практик в области оплаты труда, сравнительного анализа зарплат на рынке труда
- Поддержка сотрудников по вопросам совокупного вознаграждения
- Подготовка аналитических материалов, презентаций, отчётов
- Планирование потребности в персонале, оптимизация численности
- Управление процессом пересмотра заработных плат
- Участие в различных проектах Департамента по работе с персоналом в области оплаты труда, компенсаций и льгот
Что мы ищем в идеальном кандидате:
- Понимание структуры и принципов построения исследований совокупного вознаграждения, компенсаций и льгот, знакомство с обзорами ключевых провайдеров
- Знание методик оценки должностей (Hay Group, Towers Watson, Mercer, PwC), практический опыт в проектах грейдинга
- Навыки обработки больших объемов цифровой и текстовой информации, системность, структурированность, аналитический склад ума
- Умение самостоятельно вырабатывать и обосновывать решения в области управления совокупным вознаграждением с учетом интересов бизнеса
- Английский - intermediate и выше
мы предлагаем:
- Работу в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании;
- Конкурентный уровень заработной платы
- Полис ДМС, включающий стоматологию и страхование выезжающих за рубеж
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 18118025 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...