HR Аналитик (Управление по оплате труда и мотивации)
Вакансия № 18079314 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Ключевые Системы и Компоненты" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Ключевые Системы и Компоненты.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Ключевые Системы и Компоненты" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Ключевые Системы и Компоненты" - http://kscgroup.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Ключевые Системы и Компоненты" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18079314 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 10,13 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Группа компаний «Ключевые Системы и Компоненты» (разработка и производство комплектующих для транспортного машиностроения, численность свыше 8 тысяч человек) приглашает кандидатов на позицию Аналитик (HR-аналитика). Место работы - офис, м. Белорусская (кольцевая), подчинение Руководителю управления по оплате труда и мотивации.
Основные обязанности:
- Опыт внедрения Dashboards - обязательно;
- Подготовка управленческой аналитики для высшего руководства компании;
- Автоматизация бизнес-процессов, в том числе, - HR-аналитики;
- Развитие направления предикативной аналитики;
- Подготовка отчетности по HR-блоку;
- Проведение экспертизы расходов на персонал;
- Описание бизнес-процессов в HR, анализ их эффективности, реинжиниринг процессов в случае необходимости;
- Мониторинг рынка заработных плат, и подготовка аналитических отчетов по состоянию рынка труда.
Требования к работнику следующие: - высшее образование "Экономика труда" или другое высшее образование по экономическому направлению/управлению персоналом
- опыт работы на промышленном/производственном предприятии (желательно) в аналогичной должности в HR от 2х лет
- Знание ТК, экономики труда, основ бюджетирования
- знание принципов организации и нормирования труда, форм и систем заработной платы и мотивации.
- 1С ЗУП 8.3 - желательно
- Excel - на продвинутом уровне обязательно (сводные таблицы, сложные формулы)
- Умение организовывать собственную работу без постоянного контроля руководителя, внимательность, корректность в работе с персональными данными
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
-
Работа в инновационной и стабильной Компании
-
Уровень з/п обсуждаем; ДМС после испытательного срока (включая плановую госпитализацию и стоматологию); квартальные и годовая премии
-
График работы 5/2 дней (с 9 до 18), место работы - офис, м. Белорусская (кольцевая), обсуждаем частично дистанционный формат
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 18079314 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...