HR Director / HR-директор

Вакансия № 17786028 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Етикет" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Етикет.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Етикет" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Етикет" - http://www.eticket4.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Искусство, культура; Услуги для населения; .

Репутация компании "ООО Етикет" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 17786028 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 17786028 прочитана - 140 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 160000 руб. на вакантной должности "HR Director / HR-директор".

Мы - команда Qlab. Сфера нашей деятельности это реализация различных IT-решений с широким охватом: от настройки серверов под любые проекты любой сложности, до разработки высоконагруженных IT-систем (корпоративных порталов, облачных сервисов, маркетплейсов).

Собственные площадки в России и Германии для размещения серверного оборудования, поддержка проектов, защита от DDos и других атак.
На данном этапе, мы ищем в свою команду энергичного, ответственного и системного человека, который сможет взять на себя рекрутинг кандидатов и их последующую адаптацию в компании. Сотрудника, который будет расти вместе с нами.

Задачи, кратко:

1. Менеджмент всех HR процессов: подбор и рекрутинг, адаптация и развитие персонала, оценка продуктивности и система мотивации сотрудников, процессы командообразования и построения корпоративной культуры

2. Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам: KPIs (численность персонала, текучесть, отпуска), движение персонала и новые назначения, изменения в рамках вознаграждение сотрудников

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Поиск кандидатов на закрытие вакансий компании

• Управлять процессом привлечения и найма персонала в компанию (преимущественно IT-персонал)

• Прозвон и приглашение кандидатов

• Проведение очных интервью

• Всесторонний анализ кандидатов на основе тестирований, быстрое закрытие вакансий

• Планирование собеседований с участием руководителей отделов

• Проведение собеседований

• Первичное оформление успешных кандидатов

• Внедрение в должность

• Взаимодействовать с потенциальными кандидатами на сайтах по поиску сотрудников

• Ведение внутреннего и внешнего резерва кандидатов

• Проводить анализ рынка, тестировать и внедрять новые инструменты привлечения кандидатов

• Постановка и контроль выполнения KPI, обучение и развитие персонала

• Также вам предстоит участвовать в дополнительных HR-проектах: развивать бренд работодателя, выстраивать процессы адаптации новых сотрудников и пр.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент)

• Знание трудового законодательства РФ обязательно

• Опыт работы от 3-х лет в качестве HR специалиста

• Опыт работы со специализированными источниками поиска кандидатов (SMM, базы данных, networking, LinkedIn, рекомендации и проч.)

• Лидерские качества, отличные коммуникативные навыки, открытость к изменениям, инициативность

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Оформление по ТК РФ

• График работы 5/2, с 10 до 19

• Заработная плата по итогам собеседования

• Уютный офис в шаговой доступности от м. Улица 1905 года

• Реальная возможность карьерного и профессионального роста

В сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на вопросы ниже:
1. Чем заинтересовала наша вакансия и наша сфера деятельности?

2. Почему вам нравится работать в подборе кадров?

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 17786028 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...