Руководитель отдела кадров
Вакансия № 17784961 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ПИРС" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ПИРС.
Репутация компании "ООО ПИРС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 17784961 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,62 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Водный стадион, Выборгская улица, 16с1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела кадров".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Управление HR-процессами: подбор, адаптация, развитие корпоративной культуры, оценка и развитие персонала:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 150-200 человек): прием, увольнения, отпуска, переводы, больничные, командировки,отчетность и т.д.;
- Формирования внутреннего и внешнего кадрового резерва;
- Обеспечение качественным персоналом в требуемые сроки и соответствующего ценностям Компании;
- Активный поиск кандидатов. В регионах РФ (используя все методы и источники поиска, в том числе прямой поиск);
- Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с кандидатами, оценка резюме, ведение базы данных;
- Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала;
- Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
- Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании;
- Поддержание системы внутренних коммуникаций;
- Управление бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности;
- Разработка и внедрение локальных организационно-распорядительных документов, корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом:
- Разработка (с привлечением руководителей структурных подразделений) системы мотивации персонала;
- Разработка (с привлечением руководителей структурных подразделений) должностных инструкций.
- Мониторинг изменений заработных плат на рынке труда.
- Внедрение корпоративных политик и процедур.
- Представление интересов работодателя с представителями проверяющих и контролирующих органов.
- Активное участие в построении рациональной системы взаимоотношений отдела персонала с другими подразделениями компании.
Требования к работнику следующие: - Образование высшее;
- Опыт работы на данной позиции от 3 лет (в штате с численностью от 200 чел.)
- Уверенное знание и понимание: ТК РФ (желательно ГК РФ и НК РФ);
- Опыт разрешения трудовых споров и конфликтов;
- Владение 1С ЗУП;
- Успешный опыт поиска и подбора персонала (знанием методов и инструментов оценки кандидатов);
- Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
- Стремление к профессиональной и личностной самореализации;
- Здоровая амбициозность, чувство юмора, устойчивость к стрессам;
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Оформление по ТК РФ;
- График с 09:00-18:00 (пятница до 17:00);
- Оплачиваемые обеды в кафе нашего БЦ (350 руб/чел. в день);
- Бесплатный проезд на общественном транспорте (если требуется ездить по рабочим вопросам);
- Адекватное руководство компании;
- Дружный коллектив.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 17784961 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...