HR Director (IT/E-commerce)
Вакансия № 17675788 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Brandquad" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Brandquad.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Brandquad" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Brandquad" - http://brandquad.io
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "Brandquad" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 17675788 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,28 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Brandquad - IT-компания разрабатывает и внедряет свою платформу управления информацией о товарах. Выстраивает и автоматизирует сквозной процесс: от создания и хранения данных до сбора аналитики по метрикам онлайн-продаж.
В нашем портфеле более 70 клиентов – крупнейшие международные компании-производители: FMCG, beauty, строительства и DIY, детских игрушек и лекарственных средств.
Штаб-квартира Brandquad находится в России с офисами в Москве, Волгограде, Волжском, глобальный офис — во Франции (Лилль). Сейчас в компании работает более 170 сотрудников.
Сейчас мы ищем в нашу команду HRD, желающего присоединиться к международной компании в активной фазе роста и масштабирования. Который поможет выйти Компании на новый уровень эффективности и создать стабильную структуру на международном уровне.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Формирование HR-стратегии, анализ и отстройка всех HR бизнес-процессов офисов Россия – Европа;
-
Подбор ТОП-менеджеров;
-
Оценка и построение KPI системы и (или) системы грейдирования;
-
Формирование и ведение регулярных встреч, определение зон для синхронизации и улучшений;
-
Ответственность за процесс подбора и адаптации руководителей высшего и среднего звена;
-
Аналитика и устранение причин текучести кадров;
-
Анализ, определение потребностей и развитие компетенций сотрудников компаний;
-
Работа с вовлеченностью персонала, с кадровым резервом, ведение HR проектов.
Требования к работнику следующие:
-
Высшее образование;
-
Опыт работы HRD в IT компании от 2-х лет;
-
Опыт работы в международной компании. Желателен опыт построения взаимодействия офисов Россия – Европа;
-
Уверенное понимание всех HR процессов;
-
Умение выстраивать бизнес-процессы;
-
Опыт успешно реализованных проектов;
-
Знание российского и европейского трудового законодательства;
-
Разговорный английский (+французский, как преимущество)
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
-
Оформление в соответствии с ТК РФ;
-
Возможность присоединиться к компании на стадии активного масштабирования в Европу;
-
Возможность применить навыки и опыт для построения процессов в Компании - одного из самых успешных участников Акселератора ФРИИ, победителе Акселератора Lafayette–Plug and Play (Франция, Париж);
-
Возможность работать как удалённо, так и в офисе;
-
Много сложных и интересных задач.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 17675788 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...