Organizational Efficiency Manager (Руководитель проекта ОРГАНИЗАЦИОННОЙ эффективности) Екатеринбург
Вакансия № 17599573 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Selecty" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Selecty.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Selecty" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 17599573 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания - крупнейший в России производитель драгоценных металлов, более 80 000 сотрудников, более 40 предприятий
В компании реализуется масштабная программа трансформации, нацеленная на повышение операционной эффективности, рентабельности и управляемости бизнеса.
Принято решение о масштабировании трансформационной деятельности, в том числе за счёт рычагов повышения производительности труда.
Компания ищет опытного Профессионала в сфере ОРГАНИЗАЦИОННОЙ эффективности.
Данная позиция играет ключевую роль в управлении изменениями и отвечает за разработку и реализацию мероприятий, нацеленных на повышение производительности труда и повышение организационной эффективности предприятий.
Успешный кандидат будет тесно взаимодействовать с лидерами Компании, успешно формировать и согласовывать с ключевыми руководителями единую повестку в части повышения производительности труда.
Компания ищет Профессионала с сильными компетенциями в области управления изменениями и ОРГАНИЗАЦИОННОЙ эффективности с сильными аналитическими навыками и навыками проектного управления.
Уважаемые соискатели, убедительная просьба внимательно читать - мы не ищем специалиста по операционной эффективности, нам нужен Эксперт в области ОРГАНИЗАЦИОННОЙ эффективности! Будет здорово, если вы адекватно оцените свой опыт и сопоставите его с требования к вакансии и откликнетесь только в том случае, если вы полностью соответствуете.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Управление проектами и обеспечение высокого качества полученных результатов по проектам в области повышения ОРГАНИЗАЦИОННОЙ эффективности, в т. ч. участие в формировании целей проектов, контроль хода выполнения проектов, постановка задач и взаимодействие с внешними консультантами и внутренними стейкхолдерами. Неполный список проектов приведен ниже:
- Повышение производительности труда через разработку инициатив по снижению трудоемкости операций, расширению зон ответственности, сокращению потерь рабочего времени и пр.;
- Разработка инициатив по оптимизации и реинжинирингу бизнес-процессов, предполагающих повышение эффективности и/или оптимизацию затрат;
- Редизайн организационной модели компании через оптимизацию уровней управления, повышение норм управляемости, унификацию подразделений и профессий, централизацию функций и пр.
- Создание процессов оценки уровня компетенций сотрудников и их развития.
- Создание и владение механизмами проектного управления (PMO) для управления указанными проектами
- Подготовка дорожной карты реализации проектов, управление сроками, бюджетами и ресурсами проектов
- Подготовка регулярной отчетности по выполнению промежуточных задач, исполнению сроков проектов, в т.ч. выявление и управление проектными рисками
- Развитие внутренних компетенций в области подбора персонала на предприятии, передача сотрудникам профессионального опыта, проведения практического обучения для повышения профессиональных навыков и мастерства
- Помощь в разработке и координация коммуникационных компаний на уровне предприятий, участие в разработке системы оценки эффективности внутренних коммуникаций и каналов коммуникации
- Разработка и внедрение стандартов и гайдлайнов, стандартных операционных процедур
- Сбор, анализ и консолидация обратной связи от сотрудников компании и ключевых стэйкхолдеров, разработка и реализация решений по итогам обратной связи
Требуемые навыки и опыт:
- 5+ лет опыта в функции повышения ОРГАНИЗАЦИОННОЙ эффективности на промышленном предприятии
- Участие в проектах по трансформации производственных активов (внедрении бизнес-системы)
- Высокая степень внимательности к деталям, исключительные навыки написания и редактирования текстов
- Опыт разработки и внедрения ОРГАНИЗАЦИОННЫХ изменений, проектов по повышению производительности персонала
- Высокая экспертиза в области Change Managment (управления ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ изменениями), наличие сертификатов PROPSCI
- Опыт работы в команде и взаимодействия с высшим руководством; умение выстраивать отношения внутри корпоративной среды
- Навыки проектного управления, опыт управления комплексными кросс-функциональными и кросс-организационными проектами
- Сильные организаторские способности и развитые коммуникативные навыки
- Умение как самостоятельной работы, так и работы в команде с несколькими ответственными и быстрой динамикой изменений
- Опыт работы над несколькими задачами одновременно и приоритизации целей и ресурсов в условиях сжатых сроков
- Лидер, сильный управленец, способность вдохновлять/мотивировать/заинтересовывать, создавать профессиональные команды, быть Наставником
- Аналитический склад ума и способность генерировать смелые идеи
- Понимание финансовой составляющей бизнесов, рентабельности, производительности, эффективности, управление метриками
- Готовность внедрить в Компании самые эффективные и современные инструменты и технологии
- Приветствуются навыки публичных выступлений, проведения тренингов/брифингов
- Знание английского языка Upper-Intermediate+
- Продвинутый пользователь MS Office (MS Project, Excel - сводные таблицы, Power Point, Visio, пр.)
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в крупнейшей Компании, лидере отрасли, в коллективе профессионалов
- Start-up, амбициозные задачи, интересные проекты
- Полное соблюдение ТК РФ, бессрочный трудовой договор, ДМС
- Подчинение HRD Компании
- На начальном этапе у данного специалиста не будет сотрудников в подчинении, в дальнейшем предполагается создание Управления ОЭ (одна из задач - формирование профессионального коллектива)
- Постоянное место работы - офис (30 мин от г. Екатеринбург), рассматриваются кандидаты, готовые к релокации (есть релокационный пакет)
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 17599573 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...