Ведущий специалист по подбору персонала (Recruitment lead)
Вакансия № 17563622 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "КБ Стрелка" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании КБ Стрелка.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "КБ Стрелка" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "КБ Стрелка" - http://www.strelka-kb.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "КБ Стрелка" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 17563622 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,85 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Стрелка КБ — ведущий консультант в области городских решений, внедряющий современные подходы в российскую практику. Мы — связующее звено между городскими администрациями, бизнесом и горожанами. Наша задача — создание новых возможностей для реализации общественно значимых проектов городского развития.
Кого мы ищем:
Мы ищем старшего рекрутера в нашу HR команду. Основная роль рекрутера привлекать в компанию талантливых сотрудников, способных работать над самыми амбициозными проектами в области урбанистики.
Что вы будете делать:
- Вести полный цикл подбора для всех подразделений компании;
- Устанавливать отношения с ключевыми кандидатами и формировать внутренний и внешний резерв кандидатов на ключевые позиции, (executive search, talent mapping) для этого потребуется глубокое понимание рынка (talent landscape) и основных игроков отрасли;
- Создавать рекрутмент систему для работы с потенциальными кандидатами;
- Работать с внутренними клиентами: обсуждение планов по найму, определение стратегии поиска, участие в совместных интервью, сбор обратной связи;
- Управлять процессом graduate-рекрутмента: взаимодействие с целевыми ВУЗами (экономическими и урбанистическими) и разработка программы найма выпускников;
- Собирать и анализировать основные показатели для улучшения процессов;
- Выступать лидером в процессе найма и оценки кандидатов, поддерживать их непрерывное улучшение.
Требования к кандидату:
- Высшее образование;
- Английский - intermediate и выше;
- Опыт в рекрутменте от 3 лет;
- Развитые навыки устной и письменной коммуникации;
- Опыт самостоятельного ведения позиций уровня middle management;
- Владение различными методами оценки кандидатов;
- Опыт внедрения и курирования проектов будет преимуществом;
- Ответственность за результаты своей работы;
- Желание вносить вклад в развитие общего дела, профессиональный интерес и энтузиазм;
- Желание построить карьеру в HR.
Вы получите:
- Работу в уникальной среде и участие в социально-значимом проекте;
- Возможности роста и профессиональной реализации;
- Работу в уютном и современном офисе на территории Красного Октября;
Вознаграждение обсуждается с успешным кандидатом.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 17563622 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...