Начальник управления по обучению и развитию персонала
Вакансия № 17526581 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ГК «ВИЗАВИ Консалт»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГК «ВИЗАВИ Консалт».
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГК «ВИЗАВИ Консалт»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГК «ВИЗАВИ Консалт»" - http://www.vizavi.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ГК «ВИЗАВИ Консалт»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 17526581 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,67 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 250000 руб. на вакантной должности "Начальник управления по обучению и развитию персонала".
Начальник управления по обучению и развитию персонала
в крупную компанию В2В (2000 чел.)
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Аудит функции обучения и развития персонала
- Трансформация функции с целью повышения эффективности обучения;
- Внедрение новых технологий в систему обучения: автоматизация программ обучения и развития персонала, совершенствование программы дистанционного обучения;
- Развитие и управление системой внутреннего и внешнего обучения;
- Управление распределенной командой (Москва+Регионы, 30 специалистов);
- Ведение кросс-функциональных проектов по развитию и оценке сотрудников, управление «школой талантов» и т.д.;
- Формирование бюджета на обучение и развитие персонала, контроль исполнения.
Требования к кандидату:
- Руководящий опыт не менее 5-ти лет в крупной федеральной компании численностью не менее 2 000 сотрудников с командой прямых подчиненных от 20 человек (желательно банк, финтех, телеком, IT);
- Знание современных инструментов и инновационных подходов в сфере обучения, практический опыт их применения в соответствии с задачами бизнеса;
- Опыт организации системы дистанционного обучения
- Опыт управления тренинговым центром;
- Навыки управления проектами;
- Сильные лидерские качества, высокие организационные навыки, нацеленность на результат, опыт ведения сложных переговоров, хорошие аналитические способности.
Условия:
Конкурентный уровень заработной платы (по результатам собеседования)
Офис в центре Москвы
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 17526581 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...