Руководитель дивизионального отдела подбора
Вакансия № 17494409 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Мираторг, Агропромышленный холдинг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Мираторг, Агропромышленный холдинг.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Мираторг, Агропромышленный холдинг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Мираторг, Агропромышленный холдинг" - http://www.miratorg.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Розничная торговля; Сельское хозяйство; .
Репутация компании "Мираторг, Агропромышленный холдинг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 17494409 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 20,78 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Агропромышленный холдинг «МИРАТОРГ» - это крупнейший работодатель в агропромышленной сфере России, обеспечивший рабочими местами свыше 39 тысяч сотрудников в сельскохозяйственных регионах страны.
Приглашает на вакансию: Руководитель дивизионального отдела подбора
Требования к работнику следующие:
- высшее профессиональное образование;
- опыт работы на аналогичных позициях от 3 лет;
- опыт работы с масс и проф подбором, с большими объёмами 200-300 вакансий ежемесячно!
- владение технологиями поиска кандидатов;
- владение методами оценки кандидатов;
- планирование, постановка задач, контроль работы отдела;
- лидерские качества, способность мотивировать и «заряжать» команду на результат;
- отличные коммуникации: уверенность в себе, четкая структурированная речь, аналитичность мышления;
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- построение качественной системы подбора персонала всех уровней в дивизионе;
- трансляция единой технологии подбора, оценки, мотивации, адаптации, развития персонала, формирование кадрового резерва;
- обучение, управление сотрудниками отдела , налаживание эффективного взаимодействия между HR и другими подразделениями;
- личное участие в подборе персонала на ключевые позиции, организация массового подбора;
- бюджетирование по подразделению, мониторинг\скрининг рынка труда;
- контроль ведения качественной статистики по подбору в программе E-Staff, еженедельная отчетность;
- работа со СМИ, ВУЗами, КА и др источниками привлечения кандидатов и т.д.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- работа на территории работодателя, адекватная техническая и информационная оснащенность рабочего места, офисные помещения класса "А";
- развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов;
- возможность внедрения новых и оптимизации действующих бизнес-процессов;
- самостоятельность в работе, высокий уровень ответственности, большие полномочия.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 17494409 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...