Руководитель отдела обучения и развития персонала
Вакансия № 17168249 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ANCOR" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ANCOR.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ANCOR" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ANCOR" - http://www.ancor.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ANCOR" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 17168249 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,21 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Анализ эффективности и улучшение системы обучения и развития розничного персонала (приоритет) и других подразделений компании;
- Выявление потребностей в обучении и развитии у сотрудников компании и ключевых бизнес-заказчиков;
- Создание методологии продуктового обучения совместно с байерами;
- Создание и проведение программ обучения для различных категорий и уровней сотрудников по направлению soft skills (очных и дистанционных). Развитие учебного портала;
- Разработка групповых и индивидуальных программ развития в соответствии с потребностями бизнеса;
- Внедрение системы пост-тренингового сопровождения и анализа результативности обучения.
- Развитие внутренней экспертизы тренерского состава, создание культуры проактивного формирования у сотрудников потребностей в обучении и развитии;
- Планирование, бюджетирование и контроль эффективности внешних программ обучения и развития сотрудников
Требования к работнику следующие: - Высшее образование;
- Свободное владение английским языком;
- Опыт работы с управленческой аудиторией (средний и старший менеджмент);
- Навык работы с онлайн-обучением;
- Знание стандартов работы в Люкс сегменте;
- Глубокая экспертиза в рознице;
- Знание современных походов в области управления персонала, обучения и оценки;
- 3-5 лет успешного профессионального опыта в обучении и развитии сотрудников (продажи в сегменте Люкс в приоритете).
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Конкурентоспособная заработная плата, оклад + годовая премия;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- ДМС, возможность подключиться к корпоративным контрактам по партнерским программам (спорт, изучение иностранного языка и пр.).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 17168249 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...