Экономист по труду и заработной плате
Вакансия № 17094988 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Терминально-Логистический Центр Белый Раст" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Терминально-Логистический Центр Белый Раст.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Терминально-Логистический Центр Белый Раст" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Терминально-Логистический Центр Белый Раст" - https://brterminal.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Терминально-Логистический Центр Белый Раст" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 17094988 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,52 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Беговая, 1-й Магистральный тупик.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 руб. на вакантной должности "Экономист по труду и заработной плате".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- вносить персональные данные работников в информационную систему (1С ЗУП 8.3.) при приеме на работу и других кадровых изменениях;
- осуществлять подготовку графиков работы, контролировать соблюдение режима рабочего времени и выполнение норм трудового законодательства (200 человек);
- осуществлять организацию и контроль формирования табелей учета рабочего времени персонала, вносить данные в информационную систему (1 С ЗУП 8.3.), осуществлять контроль за своевременной явкой на работу;
- вести суммированный учет рабочего времени, контролировать отсутствие переработок при сменным графике работы;
- производить расчет и начисление заработной платы, иных выплат и вознаграждений работникам в информационной системе (1 С ЗУП 8.3.),
- передачу в бухгалтерию необходимых сведений;
- проводить анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования персонала Общества;
- разрабатывать предложения по внедрению системы мотивации персонала, в том числе, на основе ключевых показателей эффективности/показателей результативности (KPI), производить расчет;
- составлять информационно-аналитические отчеты, готовить презентационные материалы по оптимизации процесса организации оплаты труда и нормирования; по текучести персонала (осуществлять анализ причин увольнений, обсентеизма);
- осуществлять подготовку бюджета расходов на персонал, контролировать его исполнение;
- осуществлять составления штатного расписания и изменений к нему;
- разрабатывать Положение об оплате труда и премирования, регламенты по организации и нормированию труда и др. локальные акты в области оплаты труда;
- готовить приказы о премировании, установлении надбавок и пр.;
- осуществлять проверку обоснованности применяемых доплат и надбавок, выплат по договорам гражданско-правового характера;
- готовить перспективные и текущие планы по разработке и внедрению норм труда;
- разрабатывать регламенты по организации и нормирования труда;
Требования к работнику следующие:высшее образование: экономика труда, экономика и бухгалтерский учет, анализ и аудит;
отличное знание Excel, составление сводных таблиц;
знание ТК в сфере нормирования и оплаты труда;
грамотная устная и письменная речь.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- График работы 5/2, начало и окончание по договоренности. По общим правилам с 9 30 до 18 30. Московский офис находится м. Беговая БЦ «Магистраль Плаза».
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 17094988 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...