Руководитель отдела продаж
Вакансия № 16901772 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ПКФ МЕТИНВЕСТ-СЕРВИС" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ПКФ МЕТИНВЕСТ-СЕРВИС.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ПКФ МЕТИНВЕСТ-СЕРВИС" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ПКФ МЕТИНВЕСТ-СЕРВИС" - https://pkf-m.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; .
Репутация компании "ООО ПКФ МЕТИНВЕСТ-СЕРВИС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 16901772 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,83 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Рязанский проспект, Стахановская, Рязанский проспект, 10с18.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела продаж".
В связи с увеличением объема заказов и расширением в компании "ПКФ Метинвест-Сервис" открыта вакансия на позицию «Руководитель отдела продаж».
Мы - быстрорастущая компания, дилеры крупнейших производителей по стали с оцинкованным и полимерным покрытием, профнастилу и сэндвич-панелям. У компании заключены контракты более чем с 70 поставщиками, которые обеспечивают ассортимент из 50 000 позиций.
Почему работать в нашей компании — это выгодно для Вас?
- Мы нацелены на захват солидной доли рынка Москвы и Московской области. Для этого компания постоянно вкладывает бюджет в развитие, рекламу и маркетинг, профессиональное обучение персонала, что Вам, как сотруднику, это обеспечивает стабильность, финансовые и карьерные возможности.
- Вы приходите в стабильную компанию, растущую на 30% в год (работаем с 2016 года), в которой любят и ценят своих сотрудников и работают командой, у нас нет «текучки кадров», открытые вакансии – это добор сотрудников, связанный с расширением компании (в среднем на 30% в год)
- Вы будете работать в одной из самых масштабных ниш на рынке, со строительными, производственными и государственными компаниями.
- Корпоративные ценности: постоянный рост и развитие, порядочность, чувство юмора, стремление говорить на языке цифр, обосновывать результат. Молодой, активный, интеллектуальный коллектив.
- Система корпоративного обучения.
- Достойная заработная плата, всегда вовремя.
- Реальные возможности финансового и карьерного роста.
Основная задача: Организация нового и развитие текущего отдела продаж B2B клиентам. Построение системы продаж со входящими заявками и холодным поиском.
Официальное оформление с первого дня работы. Оформляем по ТК РФ, на период испытательного срока (3 месяца) по Договору ГПХ.
Обязательное требование для победы в конкурсе: уверенное владение технологией B2B продаж и опыт управления отделом продаж от 6 человек. Подтверждаемые результаты роста продаж с предыдущих проектов.
Каких результатов ждем:
• На испытательный срок — формирование и запуск отдела продаж полного цикла B2B клиентам.
• После испытательного срока – слияние нового и текущего отделов продаж, ежемесячного 100% выполнения плана продаж отдела.
Какие ресурсы предоставляем:
• Линейку востребованных продуктов, соответствующих потребности и бюджету клиента - мы даем клиенту комплексное решение в одном месте.
• Горячие лиды (запросы потенциальных клиентов).
• CRM систему для комфортной работы в режиме одного окна.
• Услуги HR-менеджера для помощи в формировании команды продаж.
• Комфортабельный бизнес-центр класса B+ в пешей доступности от метро Стахановская (5 минут), пятидневную рабочую неделю (ПН-ПТ) с 09.00 до 18.00
Что, кому и как продавать:
• Что — металлопрокат и трубную продукцию, строительные материалы
• Кому — компаниям уровня микро, малого, среднего и крупного бизнеса, строительным, производственным и государственным компаниям
• Как — по телефону, на личных встречах, переговоры в режиме онлайн с использованием современных средств связи
Какие навыки потребуются:
• Успешный опыт в организации и управлении отделом продаж от 2-х лет совокупно
• Опыт развития отдела продаж от 6 человек или опыт построения отдела с «0» при численности свыше 6 человек и достижение показателей роста эффективности
• Умение сформировать команду и контролировать работу сотрудников
• Опыт работы в CRM и способность «мыслить показателями»
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний
• Лидерские качества, организаторские способности
• Высокая ответственность за результат Вашей команды
• Готовность, за относительно короткий промежуток времени, усвоить большое количество информации по продукту компании
• Знать и успешно делится с командой эффективными техниками продаж
• Каждый Ваш сотрудник должен уметь не только выявить, но и сформировать потребность.
• Научить и внедрить у каждого Вашего подопечного навык убеждения. Как устно, так и письменно.
Чем необходимо будет заниматься?
• Формирование команды менеджеров по продажам
• Формирование единого подхода к мотивации и управлению в отделе продаж
• Совершенствование скриптов, отслеживание нарушений регламента продаж
• Контроль, обучение и развитие менеджеров отдела продаж
• Обеспечение выполнения плановых показателей отдела, оптимизация процессов работы отдела
• Работа с ключевыми клиентами, помощь менеджерам в закрытии сделки, решение спорных ситуаций с клиентами
• Активная работа в CRM, аналитика работы отдела
• Формирование отчетности перед собственником компании
Как работа будет оцениваться:
• Ежедневная обратная связь от коммерческого директора.
• Ежемесячная оценка достигнутого результата продаж коммерческим директором.
Как работа будет поощряться:
- Зарплата включает: твердый оклад и мягкий оклад (KPI) и комиссию с продаж Вашего отдела.
- Совокупный доход 70 000 р. – 200 000 р.
После предварительного телефонного интервью, наиболее успешных кандидатов мы пригласим на индивидуальное собеседование.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 16901772 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...