Руководитель центра методологии совокупного вознаграждения и социальной политики
Вакансия № 16888230 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ».
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ»" - http://ase-ec.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 16888230 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,74 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Дмитровская, Дмитровское шоссе, 2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Задачи:
- Анализ действующих систем оплаты труда, внесение предложений по их совершенствованию;
- Реализация методологии организации оплаты и мотивации труда работников;
- Внедрение политик в сфере труда, заработной платы, социальных программ, мотивации персонала;
- Участие в разработке системы вознаграждения работников;
- Формирование системы оплаты труда и премирования;
- Организация работы по формированию и контролю исполнения бюджета на оплату труда, социальных программ и прочих затрат на персонал;
- Оптимизация организационной структуры и штатной численности;
- Участие в процессе трансформации и унификации бизнес-процессов.
Требования к работнику следующие: - Высшее экономическое образование;
- Опыт решения аналогичных задач не менее 7 лет в компаниях энергетической / нефтегазовой / металлургической отраслей (штатной численностью от 2 000 чел.), имеющих разветвленную филиальную структуру;
- Навыки разработки методологиии, внедрения положений и иных нормативных документов, регламентирующих систему организации, оплаты и мотивации труда, социально-трудовые отношения;
- Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, гарантий, компенсаций и льгот;
- Знание основ организационного проектирования и расчета нормативной численности;
- Знание принципов начисления и расчета заработной платы;
- Умение анализировать/структурировать/систематизировать объемные массивы данных;
- Уверенный пользователь ПК (Еxcel - на уровне сводных таблиц, сложных формул, MS PowerPoint – навыки подготовки презентационных материалов, Visio).
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
Уровень дохода устанавливается в зависимости от проф. уровня кандидата;
-
Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
-
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
-
Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
-
Возможности профессионального роста и развития;
-
Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);
-
Место работы: г. Москва.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 16888230 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...