Рекрутер - звезда :)
Вакансия № 16879972 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Центр онлайн-обучения „Нетология-групп“" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Центр онлайн-обучения „Нетология-групп“.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Центр онлайн-обучения „Нетология-групп“" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Центр онлайн-обучения „Нетология-групп“" - https://netology.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Образовательные учреждения; .
Репутация компании "Центр онлайн-обучения „Нетология-групп“" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 16879972 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 18,86 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 60000 руб. на вакантной должности "Рекрутер - звезда :)".
Привет! Мы - команда онлайн-школы Фоксфорд.
Фоксфорд - одна из крупнейших образовательных компаний в России, у нас занимается уже несколько миллионов учеников и каждый год мы запускаем все новые проекты в сфере онлайн-образования.
Мы являемся частью образовательного холдинга Нетология-групп, входим в топ-15 самых дорогих IT-компаний по версии журнала Forbes и имеем статус резидентов Сколково.
Фоксфорд растет невероятными темпами, поэтому мы ищем новых прекрасных рекрутеров, которые помогут нам с формированием команды.
Ваши задачи (для начала):
- Вести полный цикл подбора - от снятия заявки от заказчика до финального оффера :
- Подбирать коллег на абсолютно разные позиции: от редакторов Тиктока и продюсеров для Youtube до наставников и преподавателей-экспертов. Наши позиции очень разные, но все - интересные. Почти все вакансии у нас - точечные, массовки мало, хоть и бывает иногда.
Что нам хочется видеть в рекрутере:
- Опыт подбора от 3 лет;
- Высокий уровень автономности: я (привет, я Даша, я тимлид рекрутмента) не хочу заниматься микро-менеджментом и контролировать каждый твой шаг. Я просто хочу, чтобы ты работал/а на результат и приводил/а лучших людей любым удобным способом;
- Желание развиваться именно в подборе (а не в HR в целом);
- Умение брать на себя ответственность, работать с большим объемом информации;
- Понимание, что рекрутеры - это не сервисный отдел, который просто "затыкает дыры". Это партнеры для бизнеса, которые помогают сформировать именно ту команду, которая приведет бизнес к нужному результату;
- Смелость рассказывать заказчику, как будет эффективнее выстроить подбор - как поменять тестовое, если его не выполняют, какой порядок этапов нужен для этой конкретной позиции и все такое;
- Любовь к аналитике: сотрудник должен уметь и хотеть считать свои показатели, конверсии и тд.
Что мы дадим тебе взамен:
- Возможность развития за счет нетривиальных задач и подбора на качество, а не количество;
- Команду без бюрократии и "встреч ради встреч";
- Свободу в реализации своих идей;
- Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте;
- Бесплатное обучение на всех наших онлайн-курсах (доступ к библиотеке курсов "Нетологии" и "Фоксфорда");
- Быстрый профессиональный и личностный рост (у нас по-другому нельзя);
- Полностью белую зарплату и квартальные бонусы в размере до одного оклада за хорошие результаты;
- Возможность попробовать различные инструменты поиска и научиться доставать ценные кадры на LinkedIn, Facebook, Хабр.Карьере, в комментариях на Youtube или в Telegram;
- Офис с уголком интроверта и неограниченным количеством лис на м. Тульская или полностью удаленная работа, как тебе удобнее;
- ДМС после 3 месяцев работы;
Если ты готов пробовать, то вот, как будет выглядеть наш путь:
Знакомство со мной как тимлидом в Zoom минут на 20 -->
Знакомство с HRD Фоксфорда -->
Знакомство с операционным директором-->
Оффер -->
Долгая счастливая совместная работа :)
Смотрим резюме только с "живыми" сопроводительными письмами - если оно стандартное ("рассмотрите, пожалуйста, резюме"), считаем, что его нет.
Жду тебя :)
Твой будущий тимлид - Дарья Горячева.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 16879972 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...