IT - рекрутер / Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 16698103 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Ньюити" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Ньюити.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Ньюити" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Ньюити" - https://newity.io/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ООО Ньюити" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 16698103 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 28,17 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Курская, Путейский тупик, 6.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы IT компания, которая готовит к выходу на рынок инновационную технологию со сложной и многокомпонентной разработкой, планирует выход на международный рынок и уже работает с партнерами в Швейцарии и США.
В связи с почти двухкратным ростом мы готовы пригласить в команду рекрутера в единственном лице, который будет помогать находить редких и нужных нам специалистов, займется улучшением Onboarding системы и возьмется за развитие Employee Experience.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Консультирование нанимающих менеджеров по вопросам подбора персонала;
- Выстраивание стратегии поиска кандидатов, использование различных инструментов и каналов
- поиск, отбор и оценка резюме кандидатов на открытие вакансии (IT- специалисты разного уровня: в разработку (front, back-end, ledger), а также QA, аналитики)
- Проведение интервью с кандидатами, включая технические (совместно с ИТ руководителями)
- Аудит существующих процессов в подборе, адаптации и развитии персонала и их постепенное улучшение.
- Ведение базы кандидатов, разработка отчетов по своему блоку, но минимально необходимых – мы за результат, а не процесс
- Участие и организация внешних и внутренних ИТ-мероприятий
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (профильное в области HR, техническое, лингвистическое, экономическое). Техническое образование будет большим преимуществом
- Опыт работы в ИТ рекрутменте от 2-3х лет в inhouse и/или в кадровых агентствах в ИТ практике.
- Продвинутый Английский язык
- Клиентоориентированность, глубокое погружение и понимание специфики. Высокая ориентация на результат и самостоятельность в работе;
- Интерес к области IT и желание развиваться в этой области
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Постоянный контракт в штат компании, официальное оформление по ТК РФ
- Добровольное медицинское страхование (после испытательного срока);
- Достойный уровень оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом
- Отсутствие дресс-кода
- Оплата профильных курсов, участия в российских и международных конференциях
- График работы 5/2, гибкое начало дня, удаленная работа
- Офис в 5 минутах от ст. метро Курская
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 16698103 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...