Руководитель проектного отдела Дирекции по персоналу
Вакансия № 16551382 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Объединённая компания РУСАЛ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Объединённая компания РУСАЛ.
Репутация компании "Объединённая компания РУСАЛ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 16551382 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,23 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Парк Победы, улица Василисы Кожиной, 1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
ОК РУСАЛ приглашает кандидатов на вакансию Руководитель проектного отдела Дирекции по персоналу
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Управление группой проектов, связанных с внедрением ОЦО:
- Автоматизация бизнес-процессов: создание, изменение маршрутов заявок, сроки исполнения шагов заявок, атрибутивный состав
- Внедрение процедур контроля качества в HR ОЦО (качество обслуживания, качество данных)
- Оптимизация бизнес-процессов: предложения по снижению трудозатрат на исполнение процессов, обоснование целесообразности
- Для всех видов проектов - согласование с внутренними заказчиками, постановка технических заданий, координация приёмочных тестирований подготовка инструкций, проведение коммуникации о запуске, сопровождение после запуска
- Инициировать и координировать реализацию проектов по повышению эффективности бизнес-процессов Компании, в том числе за счет централизации функции и снижения затрат на их функционирование
- Унифицировать и усовершенствовать бизнес-процессы с учетом централизации функций, координировать разработку соответствующих регламентирующих документов
- Осуществлять разработку требований к информационной системе и координировать тестирование
- Участвовать в определении численности и требований к кадровому составу
- Координировать обучение сотрудников требованиям унифицированных процедур и возможностям работы единой информационной системы, сформированных в рамках реализации Проектов
- Определять этапы реализации, определять состав и оценивать продолжительность работ, определять количество и оценивать стоимость ресурсов, требуемых для выполнения работ Проектов
- Анализировать возможное влияние отклонений в выполненных объемах работ на ход реализации Проектов в целом
- Анализировать эффективность реализации Проектов и подготавливать соответствующие отчеты
- Осуществлять мониторинг рынка корпоративных услуг, систем, программ и сервисов, отслеживать тренды, тенденции и технологии в области управления персоналом и автоматизации процессов
- Инициировать, осуществлять разработку и внедрение новых корпоративных услуг, систем, программ и сервисов в области управления персоналом в регионах присутствия Компании
- Моделировать HR-бизнес-процессы в специализированных программных продуктах;
- Разрабатывать регламентирующие документы и ключевые показатели эффективности HR-процессов
- Организовывать процесс автоматизации систем и программ
Требования к работнику следующие:
- Опыт внедрения систем управления заявками обязателен
- Знание трудового законодательства и основ законодательства в сфере начисления заработной платы
- Опыт работы с 1С (участок кадрового учета)
- Опыт работы в консалтинге или во внедрении ИТ-систем для ОЦО или для аутсорсинговых компаний. Опыт работы с большими объемами данных
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Офис ст. м. Парк Победы
- Оформление согласно ТК РФ
- ДМС, кафетерий льгот (на выбор предоставляются льготы на питание/фитнес и пр.)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 16551382 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...