Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Менеджер по обучению (Методолог / T&D консультант)

Вакансия № 16536592 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Инсайт Груп" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Инсайт Груп.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Инсайт Груп" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Инсайт Груп" - http://www.ingrp.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Инсайт Груп

Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; Услуги для бизнеса; .


Репутация компании "Инсайт Груп" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 16536592 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 8,7 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 16536592 на должность Менеджер по обучению (Методолог / T&D консультант) от Инсайт ГрупВакансия № 16536592 прочитана - 154 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Китай-город, Китай-город, Лубянка, Большой Златоустинский переулок, 3/5с1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 руб. на вакантной должности "Менеджер по обучению (Методолог / T&D консультант)".

Инновационная тренингово-консалтинговая компания открывает конкурс на позицию методолога - менеджера в области обучения !

Наша миссия: "Живые люди, команды и компании". С нами работают те, кому это отзывается. Если это вы - читайте дальше!

Кого ищем:

  • Методолога - консультанта с хорошим системным мышлением, опытом работы в сфере обучения и развития или смежных областях, способного быстро и грамотно работать с информацией и реализовывать проекты в сфере обучения и развития людей
  • Хотим увидеть ответственность, креативность, умение работать в ситуации многозадачности, расставлять приоритеты, действовать в команде, достигать результата и гибко реагировать на изменяющиеся вводные
  • Способность целиком взять на себя объемный кусок работы и обеспечить его реализацию (самостоятельно или с привлечением исполнителей) — обязательное условие для этой роли
  • В первую очередь нас будет интересовать ваша компетентность как методолога образовательных проектов и эксперта в обучении, который при этом может качественно осуществлять и при необходимости курировать разработку тренингов, создание сценариев фасилитационных мероприятий, раздаточных материалов, управляющих презентаций и пр.
  • Опыт работы в сфере T&D и/или HR-консалтинга специалистом по обучению, менеджером проектов или консультантом и понимание этой сферы - обязателен. Пожалуйста, не отправляйте отклик на эту позицию, если понимание сферы обучения и развития у вас отсутствует.

Вероятнее всего, вы подойдете на эту позицию, если раньше работали в одной или нескольких из следующих ролей:

  • HR консультант или T&D консультант (в консалтинге или на фрилансе)
  • Методолог, разработчик обучающих программ, модератор, фасилитатор (инхаус или фриланс)
  • Образовательный дизайнер
  • Бизнес-тренер или Тренинг-менеджер (инхаус или на фрилансе)
  • Менеджер по обучению и развитию, специалист по обучению, T&D менеджер
  • Другие позиции в области обучения и развития

Что нужно будет делать:

  • Реализовывать T&D проекты. Проекты могут быть внутренние (работа с контентом, разработка тренингов и командных сессий и пр.), и внешние (разработка сценариев обучающих мероприятий, создание концепций, разработка бизнес-игр и фасилитаций, проекты в области адаптации и корпоративной культуры.)
  • Совместно с менеджерами отдела продаж разрабатывать коммерческие предложения и содержательные концепции проектов в ответ на поступившие запросы клиентов
  • Созваниваться и встречаться с клиентами на предпроектной и проектной фазе: рассказывать о наших подходах, обсуждать детали реализации конкретных проектов и пр. (занятия холодными продажами эта позиция не предусматривает)
  • Разрабатывать механики проектов: фасилитации, стратегические сессии, тренинги, онлайн и оффлайн-мероприятия, консалтинговые проекты, комплексные проекты развития и пр.
  • Создавать полный пакет обучающих материалов по проектам: раздаточные материалы, презентации, сценарии, упражнения, развивающие пособия
  • Работать с образовательной онлайн-платформой: создавать последовательность уроков, заданий, проверять выполнение участниками заданий и пр. (навыки программирования не нужны, интерфейс - пользовательский)
  • Управлять проектами, обеспечивая их качественную реализацию: создавать план-график создания методологии проекта, брифовать команду проекта, ставить задачи себе и команде проекта и отслеживать их выполнение, вести коммуникацию с клиентом, обеспечивая соблюдение сроков и качества.
  • Быстро реагировать на запросы и изменяющиеся вводные, общаться с командой и клиентами по ходу проектов и делать всех счастливыми :)

Что мы предлагаем:

  • Креативный офис в самом сердце Москвы (для соискателей из Москвы)
  • Работа с самыми крупными компаниями и интересными, нестандартными проектами, дающими личностный и профессиональный рост (более 300 компаний из самых разных отраслей, уровень клиентов - МТС, Сбербанк, Х5, Coca-Cola, Республика и т.п., уровень контакта - директора по обучению и персоналу, топ-менеджмент, собственники)
  • Рыночное вознаграждение в соответствии с квалификацией с возможностью значительного увеличения в зависимости от результатов. Мы готовы отдавать крупные зоны ответственности, - и платить соответственно.
  • Работа в команде сильных консультантов с возможностью постоянного обучения.
  • Возможность роста в различных направлениях - руководитель направления, консультант в сложных топовых проектах и пр., старший методолог и тд - с соответствующим увеличением дохода
  • Справедливость и честность во взаимодействии, взаимопонимание и поддержка на всех этапах - регулярная обратная связь высокого качества и постоянное индивидуальное развитие гарантированы.
  • Уровень ответственности определяется степенью вашей готовности. Мы никогда не дадим больше, чем вы можете сделать — но всегда готовы добавить, если вы этого попросите.

Что еще нужно знать (этот текст важен для проверки ценностного совпадения, прочитайте его, пожалуйста, внимательно):

Мы действительно очень быстрые и инновационные. Если для вас гуглдокс и дропбокс — это названия динозавров, а трелло и битрикс — лекарства от аллергии, то вам либо с нами не по пути, либо вы должны очень быстро учиться.

У нас не шахта, но работаем мы много и интенсивно. Мы никого не привязываем к батарее, но мы - консалтинговая компания со всеми вытекающими последствиями (большое количество задач, необходимость делать всё быстро, дедлайны, сжатые сроки, необходимость быть на связи по 12 часов в день и пр.)

Если вы хотите тихую работу в расслабленном темпе - это не к нам. Мы фанаты своего дела и развития людей, включенные в свою компанию и наши проекты 24/7. Всё, что мы делаем, находится на высшей планке качества, поэтому если вы не готовы постоянно становиться лучшей версией себя, сталкиваясь с новыми задачами, которые заставляют мозги работать, не откликайтесь на эту позицию.

Будьте готовы к большому количеству развивающей обратной связи, особенно на первом этапе. Вы попадёте в команду консультантов высокого уровня, и крайне мало шансов, что у вас сразу получится делать так, как делаем мы - и это нормально. Тех, кто способен учиться, мы учим быстро и качественно, но вам нужно будет научиться слышать обратную связь и быстро меняться.

И ещё. Это не позиция для тренеров/коучей, которые хотят только вести тренинги/коучинг. Мы ищем людей, которые хотят заниматься именно содержательной реализацией проектов, тех, кому интересен целостный подход и ощущение системных результатов своего труда. Поэтому, если вы мечтаете о гарантированной тренерской загрузке или лаврах успешного тренера, и это основное что вас интересует - не откликайтесь на эту позицию.

Если вы дочитали до этого места и думаете "Да, это оно!" - давайте знакомиться!


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 16536592 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Бухгалтер по учету затрат и взаиморасчётам / Даблби


Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: