Начальник отдела кадров

Вакансия № 16466880 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Управа района Северное Измайлово города Москвы" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Управа района Северное Измайлово города Москвы.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Управа района Северное Измайлово города Москвы" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Управа района Северное Измайлово города Москвы" - https://sevizm.mos.ru/

Репутация компании "Управа района Северное Измайлово города Москвы" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 16466880 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 11,76 из 100 баллов

Вакансия № 16466880 прочитана - 190 раз(а)
Отправлено откликов - 1 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела кадров".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
2. Оформление следующих документов: прием, переводы, увольнения, трудовые книжки, больничные листы, график отпусков, табель учета рабочего времени, приказы на работу сверх нормальной продолжительности и в выходные дни, работа с графиками, командировки, оплата по совместительству, исполнение обязанностей, перенос отпуска, оформление листков нетрудоспособности.
3. Анализ и аудит кадровой документации.
4. Ведение журналов учета кадровой документации. Выдача копий документов и справок о трудовой деятельности работников и т. д.
5. Ведение штатного расписания (приказы, согласования, контроль численности, штатной расстановки).
6. Контроль соблюдения трудовой дисциплины, порядка применения дисциплинарных взысканий и поощрений.
7. Контроль наличия, предоставления, составления должностных инструкций, положений о подразделениях.
8. Консультации руководителей, работников по порядку применения трудового законодательства.
9. Подготовка и предоставление аналитических материалов и периодической статистической отчетности
10. Воинский учет.
11. Подбор персонала. Проведение телефонных интервью по компетенциям с соискателями. Работа на поисковых сайтах (размещение вакансий, прямой поиск); - Подготовка статистики и аналитики по вакансиям; Адаптация и мотивация персонала.
Требования к работнику следующие:

Высшее образование.
Опыт ведения кадрового делопроизводстве не менее 1 года.
Отличное знание ТК РФ и правил ведения кадрового делопроизводства.
Желателен опыт подбора персонала.
Опыт работы в программах учета кадров.
Хорошее знание ПК и офисных программ.
Умение принимать самостоятельные решения по рабочим вопросам
Умение добиваться результата
Внимание к деталям, высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности