HRBP/ Бизнес - партнер по работе с персоналом (ИТ)
Вакансия № 16409476 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Иннотехнум, Группа компаний" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Иннотехнум, Группа компаний.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Иннотехнум, Группа компаний" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 16409476 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 10,64 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы - компания Иннотехнум, специализируемся на оказании полного комплекса услуг по разработке программного обеспечения для цифровизации банковского бизнеса и увеличения его операционной эффективности c использованием передовых технологий.
HR бизнес партнер помогает сотрудникам в интеграции и последующем развитии, умеет правильно транслировать фидбэк, проводит регулярные оценки, чувствует настроение и общее состояние команды, предлагает решения в соответствии с ситуацией.
Функции:
- Ответственность за процесс адаптации новых сотрудников (введение нового сотрудника в компанию, знакомство с существующими процессами, подготовка плана на испытательный срок, координирование сотрудника в первые дни работы)
- Разработка индивидуального планов развития сотрудников (совместно с их линейными и функциональными руководителями).
- Планирование оценок (performance review) на месяц/год; сбор и обработка фидбека, организация встречи, выработка решений по корректировке плана развития
- Разработка и внедрение системы наставничества, помощь руководителям в ее внедрении (формирование core team, подбор наставника)
- Контроль состояния команд (помощь руководителям, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь с мотивационными сессиями)
- Подготовка аналитики по оценкам, перестановкам, текучести в команде
- Работа с вовлеченностью персонала, с кадровым резервом, ведение HR проектов
- Определение потребностей в обучении сотрудников
- Участие в регулярных встречах с бизнесом и заказчиком, определение зон для синхронизации и улучшений
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование
- Релевантный опыт работы в HR – от 3-х лет
- Опыт работы в IT компании.
- Опыт в проведении оценки персонала
- Опыт построения системы обучения и развития, знание современных тенденций
- Опыт формирования модели компетенций
- Опыт разработки систем мотивации, внедрения KPI, системы оценки результативности, грейдирования
- Результативный опыт выстраивания HR процессов и их адаптации в Компании
- Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), эмпатичность
- Умение генерировать идеи, презентовать, обосновывать
- Навыки анализа и планирования, организаторские способности
- Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность
- Стрессоустойчивость, энергичность.
Мы предлагаем:
- работа в команде профессионалов направления Финтех;
- конкурентная, полностью официальная зарплата (обсуждается на собеседовании);
- оформление в соответствие с законодательством;
- пакет льгот и ДМС;
- полное техническое оснащение для комфортной работы;
- корпоративные скидки на различные сервисы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 16409476 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...