Менеджер по работе с персоналом
Вакансия № 16302334 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "MZ5" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании MZ5.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "MZ5" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "MZ5" - https://mobel-zeit.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "MZ5" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 16302334 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,48 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 70000 руб. на вакантной должности "Менеджер по работе с персоналом".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Подбор персонала: собственная розница, Москва, МО, регионы России (определение потребности в персонале, поиск, отбор, представление кандидатов, сопровождение кандидатов на этапах подбора и контроль трудоустройства);
- Проведение дистанционных (при необходимости, очных) собеседований;
- Оценка личностных и профессиональных компетенций кандидата;
- Закрытие вакансий в срок, формирование кадрового резерва;
- Координация вакансий, работа с заказчиками (руководителями подразделений);
- Координация встреч кандидатов с руководителями структурных подразделений;
- Установление доверительных отношений с сотрудниками всех смежными подразделений - заказчиками;
- Оперативное реагирование на запросы руководителей отделов, разрешение вопросов в диапазоне своих полномочий;
- Участие в адаптации персонала (анализ и обсуждение зон роста новичка и прогнозы успешного прохождения испытательного срока);
- Выходные собеседования с сотрудниками, покидающими компанию, анализ причин увольнений;
- Участие в проектах HR отдела;
- Отчетность: мониторинг ЗП, hr – аналитика.
Требования к работнику следующие: - Профильное образование. Высшее.
- Опыт работы в аналогичной должности от 2 -3 лет
- Знание и владение основными методами, инструментами поиска, подбора и оценки кандидатов
- Способность дать ОС с аргументацией при необходимости
- Ориентация на командную работу
- Представление интересов компании на рынке
- Готовность к работе в режиме изменений
- Способность к автономной/самостоятельной работе
- Умение нивелировать конфликтные ситуации
-
Доброжелательное отношение к людям
-
Высокий уровень принятия
- Стрессоустойчивость
- Уверенное знание MS Office: Word, Excel, PowerPoint, Интернет, Outlook
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
Оформление по ТК РФ и соблюдение гарантий
-
График 5/2, формат работы по договоренности
-
Гарантированная и своевременная оплата труда.
-
Динамичная атмосфера, дружная и профессиональная команда
-
Профессиональное развитие в направлении HR
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 16302334 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...