Talent Acquisition Specialist

Вакансия № 16282691 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "PicsArt" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании PicsArt.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "PicsArt" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "PicsArt" - https://picsart.com/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "PicsArt" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 16282691 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 16282691 прочитана - 378 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Белорусская, Менделеевская, Савеловская, улица Бутырский Вал, 68/70с1.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

PicsArt is looking for a Talent Acquisition Specialist to assist our team with hiring needs as well as ensure the quality of hire. If you have a professional experience and a positive attitude, ready to work in a fast driven team environment, we will be glad to meet you.

Responsibilities:

• Communicate with the hiring managers to clarify the job requirements;
• Communicate with the HR and Culture teams to ensure the hiring and onboarding processes are well designs and correctly implemented;
• Finalize the job descriptions according to the company standards;
• Create and post job descriptions on job boards, ads, career portals, etc.;
• Schedule and conduct interviews with the candidates (via phone, video, in-person);
• Source applicants, identify passive job seekers, and maintain an active candidate pipeline using a full range of recruitment tactics and resources;
• Continuously communicate with the potential candidates;
• Organize the interviewing process with candidates, combine various methods (e.g. structured interviews, technical assessments and behavioral questions);
• Collaborate with the hiring managers to design the effective hiring flow;
• Take the initiative to improve the hiring process and flow if needed;
• Promote company’s reputation as “best place to work”;

• At least 2 years of recruiting experience including tech recruiting, sourcing and full life cycle recruiting;
• Experience in hunting and interviewing candidates;
• Experience in building and utilizing different sourcing plans and tools;
• Experience communicating with varying level of stakeholders;
• Experience with ATS is a plus;
• Strong understanding of the recruiting and HR processes;
• Ability to prioritize the hiring needs and tasks;
• Ability to handle several positions simultaneously;
• Strong communication, organizational and negotiation skills;
• Self-sufficient and able to work with little direct supervision;
• English and Russian oral and written communication skills.

Our benefits:

We offer flexible working hours, remote work, other good opportunities, as:

• Internal, External & Online Trainings;
• Business Trips;
• Team Building;
• Medical Insurance;
• Gym Package;
• Gifts for New-Born Babies.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 16282691 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...