IT-рекрутер \ Специалист по подбору персонала
Вакансия № 16037049 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Diasoft" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Diasoft.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Diasoft" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Diasoft" - http://www.diasoft.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Diasoft" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 16037049 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,14 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Команда Отдела подбора персонала "Диасофт" приглашает на работу опытного и квалифицированного ИТ-рекрутера. Основная задача нашего будущего коллеги - поддержка роста компании: мы непрерывно растем, и хотим усилить команду подбора. Вакансии в компании разные, но абсолютное большинство касается разработки, тестирования, внедрения, сопровождения программных продуктов, которые наши специалисты разрабатывают. Эта вакансия - отличная возможность для тех, кто любит решать сложные задачи, набрал достаточно опыта, чтобы применить его в динамичной корпоративной среде и предпочитает хаосу порядок.
Какие задачи надо будет решать:
- Взаимодействие cо внутренними заказчиками, составление описания вакансии;
- Размещение вакансий, работа с откликами;
- Холодный поиск во всех доступных каналах (от НН до телеграм-чатов и социальных сетей);
- Организация и проведение интервью, формирование репортов по результатам встреч;
- Поддержка выхода кандидатов в компанию;
- Участие в других проектах службы персонала.
Чего мы ждем от успешных кандидатов:
- Успешный опыт в подборе ИТ-специалистов (разработка и внедрение прикладного программного обеспечения);
- Умение писать (твердая "четверка" по русскому языку очень пригодится) и вести устные переговоры;
- Умение переносить интерес на заказчика;
- Готовность организовать и поддерживать порядок в работе.
Что мы рассматриваем, как преимущество:
- Знания и понимания в области ИТ;
- Опыт работы в распределенных командах;
- Опыт поиска в альтернативных каналах за пределами НН;
- Знание E-Staff "Рекрутер".
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 16037049 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...