Заместитель Управляющего директора по персоналу (вахтовый режим работы)
Вакансия № 16036063 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "РУССДРАГМЕТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании РУССДРАГМЕТ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "РУССДРАГМЕТ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "РУССДРАГМЕТ" - http://www.russdragmet.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; Металлургия, металлообработка; .
Репутация компании "РУССДРАГМЕТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: вахтовый метод.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 16036063 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,87 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Руководство функциями Управления персоналом, а также Административно-хозяйственным блоком
- Разработка и реализация предложений по оптимизации организационной структуры и штатной численности предприятия.
- Разработка и реализация бюджета ФЗП, бюджета на персонал и бюджета административно-хозяйственных расходов предприятия и контроль их расходования.
- Прямая ответственность за адекватность и правильность предоставляемых в расчетную бухгалтерию данных для начисления заработной платы, закрытия сдельных нарядов, организация периодических проверок правильности начислений.
- Разработка и реализация социально-кадровой политики Предприятия, включая, но не ограничиваясь, вопросами подбора, адаптации, оптимизации расстановки персонала, оплаты труда и мотивации, развития и обучения персонала и пр.
- Разработка и реализация программы улучшения социально-бытовых условий работы и проживания работников предприятия.
- Участие в определения перспектив развития Предприятия, оценка перспективных затрат на реализацию планов развития предприятия по курируемым направлениям деятельности.
- Представление Предприятия в соответствующих органах муниципальной власти.
- Подготовка резерва на собственную должность при увольнении.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование.
- Опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции на производственном предприятии (желательно горнодобывающем предприятии) с количеством сотрудников не менее 500 чел.
- Отличное знание ТК РФ.
- Наличие успешного опыта разработки и внедрения систем мотивации персонала, обучения и оценки на производственном предприятии.
- Опыт представления интересов работодателя в трудовом коллективе и профсоюзной организации.
- Инициативность, гибкость, стрессоустойчивость, готовность эффективно решать несколько задач одновременно.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Вакансия открыта на строящемся горнодобывающем предприятии (одном из предприятий группы).
- Режим работы вахтовый 2/1
- Уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 16036063 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...